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ドタバタ劇場が多い私の職場。 業務が多忙というわけではないのだが、あれもこれもと他部署やら関係団体などからの依頼により、タスク管理が渋滞している。 本来の役割を超えた業務が横行し、担当者の事務負担よりも精神的負担増が大分見受けられる、かな⁈ 他部署でも同様な事案が発生しているのは間違いなく、役割分担によってはいつか事故に繋がると思っている。 そんな折、以前から問題視している、職場の組織体制含め雇用条件や待遇、働く環境など様々な事情により、優秀な職員が挙って退職している