今の世は、労働者に求めるスキルが多すぎる。

「ハードル高いな･･･。(´・ω・｀)」

副業のために、タクシーの講習を受けていて感じた。

タクシー乗務員になるには、２種免許を取った後、講習を受け登録しなければならないと言う。

そもそも、「２種免許ゲットで終わり」と思っていた僕にとっては、それだけでもハードルが上がった思いだったが、講習を受けるとさらなる要求が待っていた。

「タクシーはサービス業です。身だしなみ、言葉遣い、丁寧な対応が求められます。が、ときには毅然とした態度も必要です。」

おい、難しいだろ。そんなの。😫何だその毅然とした態度って？

 意志が強くしっかりしている様子。少しのことでは動揺しない断固としたさま。〜コトバンクより〜

身だしなみや、言葉遣い、丁寧な対応。まぁ、40越なんで、それくらいはそこそこできる自信があるが、毅然って難しいんだよな。

僕は意思薄弱で、ちょっとのことに動揺するタイプなんで、そりゃ無理だわ。

その上、安全運転で毛が（怪我）無いようにって。バカも休み休み言いなさい。

こっちとら、ゴールド免許だったんだけど、２回違反してブルーになっちまった事があるんでい。

他にも、「アルコールは程々に。」「バリアフリーや外国人にも対応してね💓」って、働く前からそんなに注文出すなよ。

こっちは運転さえできれば、お気楽な副業だと思っていたが、どうも問屋が卸せないようだ。

今、いろんな求人があることはあるのだが、求めるものが多すぎる。

インバウンド需要のために外国語を習得しといてくれ。
この仕事の免許要件にあの資格が必要だから、資格取れ。
人を育成してくれ。
クレーム対応してくれ。
少ない給料で頑張れ。

･･･もう無理。ついていけん･･･。

僕なんかは、気楽に呑気に仕事して、なんとなく毎日を過ごしていきたいんだけれど、企業も世の中も、「一所懸命頑張れ」と背中を押して来る。

でも、頑張ったからと言って、結果が付いてくる訳じゃないのを僕は知っている。

･･･そこ。そこなんですよ。

企業側と働く側のミスマッチはそこなんですよ。

もっともっと働けという、会社の偉いさんと、気楽に呑気に働きたい従業員の決定的な差はそこなんだろうな･･･。
そこが分かりあえないと、離職や退職につながるんだと思う。

できる人って、そもそも少ない。
なのに偉いさんは、誰でも訓練などで上達できると思っている。
それも間違い。
例えば、誰でも訓練で、野球のイチローや、大谷選手に成れる訳でない。
誰でもスキージャンパーの高梨沙羅さんに成れる訳でない。
それを分かって欲しい。

それが分かれば、勤務時間や給料、待遇などで、従業員が思い描く理想に近づけられるだろうし、そうすれば、離職、退職なども少なくなるだろう。

とにかく、企業側は従業員に求めすぎだと思う。そんなに要求されても出来ません。

追伸：ま、僕も前まで（今でも？）下の奴には、厳しく要求してきたけどね。立場が変わると何とやらだな･･･。