退職をした方は　もう「偉い人」として扱ってもらえない

先日、高齢者との英会話レッスンで　70代の生徒、Mさんからお話をお伺いし、考えさせられたことがありました。

多世代交流は　学び、気づきが多く、本当に楽しいものです。

今回のお話は　

高齢者は　女性のほうが元気

ということから始まりました。

高齢者向けの英会話講座を担当しているのですが、参加してくださっている生徒さんの7割は女性です。

そして　女性の生徒さんたち全員が　とっても元気です。

毎週　いろいろな講座やイベントを見つけて　一緒に出かけていかれたりしていらっしゃるようです。

お互いに　情報交換をして　おいしいものを食べに行かれたり　楽しいイベントに参加されたりしているようで　すごく楽しそうです。

ですが　男性は　なかなか出不精な方が多いようです。

この講座にいらっしゃっている男性は　とても活動的で　すばらしいのですが　やはり周りにいる男性のお知り合いは　家にこもっている方が多いようでした。

男性は　ずっと職場と自宅の往復をして　40年近くをすごすので　退職をすると　時間の使い方に慣れるのが難しいようです。

それだけでなく　男性は　60歳に近づくと　所属している企業の中で　上の立場にいらっしゃることが多いものです。

退職をした方は　もう「偉い人」として扱ってもらえないため　その立場になれる必要がある

というわけですね。

今まで　こんなことを考えたことがありませんでした。

退職するということは　かなりの大きな生活・環境の変化なんですね。

Mさんは　

「この間　初めて出会った方で　おそらく年下だと思うんだけど　【君（きみ）、どこの出身なの】なんていわれてね・・　きみ、って　ないよねえ・・・　それで　その方とは関わりたくないなってなっちゃったよ」

と　お話してくださいました。

その方は　おそらく職場で　部下を　「君（きみ）」と呼んでいらっしゃったんでしょう。

退職して　みんなが　平等になったのに　思わず　Mさんに対して　「君（きみ）」と呼んでしまったのですね。

今まで　上の立場にいた人が　ほかの人たちと　「平等」な立場にいることに慣れるのって　結構大変なんだろうなと思います。

退職すると　社会的な立場の大きな変化が起こるということですね。

男性にとって　この「退職」という環境の変化が　これだけ難しいことだとは気がつきませんでした。

多世代交流をすると　本当にいろいろなことを学びます。

こういう学びの機会を与えられていて　すごくありがたいなと思っています。