PMとしての経験値

PMとして育成したい若手のフォローをしてくれと言われて入った案件。
最近よくあるっちゃあるんだが、マネジメント層にその年次でこの案件はは辛くないかと聞いてみたが、返ってきた答えが以下。

『やれないや、やったことないからで、やらないといつまで経ってもやることが出来ないんで。失敗しそうだから、やらせないんじゃなくて、チャレンジさせて失敗したら責任をとる。会社にいる限りそうすべきだと思ってます。』

いや、その理屈もわからんではないけど、「経験を積ませたい」と「初心者にエベレスト登れ」がほぼ同義だと思ってるとしか思えないのは私だけか？

少なくとも、本人がヤダヤダ言ってる時点で、モチベもへったくれもないし。