マキノトモアキ 改革・事業再生のSTEM Consultants代表 レンタルコンサルする人！！
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社長が、辞めた社員の悪口などを言うのだけど、ツッコミどろ満載で聴いててキツいです、、、。経営は全て自責です。何年か社長をやっていると、たいていの人はそれに気づきます。
仕事先の社長が、辞めた社員の悪口などを言うのだけど、ツッコミどろ満載で聴いててキツいです。 とお友達から。 あー、いるよねー、そういう社長さん。 たいていはオーナー社長です。 自分がいちばん、社員は自分より下、能力もないのだからと評価も自分以下、言うこと聞いてろ、、、的な人に多いですね。 辞めた社員の悪口を言うのは、ものすごく恥ずかしいことです。 なぜ？ どうして？ だって、自分の能力の無さをアピールしているだけだから。 自分で採用したんですよね？ あるいは自分が採
サイゼがパスタの大盛りをやめたのは？ 資料がアウトプットになると、そのための思考になります。わりと早めに結論を出してそこに向かって考える、結論のための思考をします。
頼まれ仕事で、新卒一年目の社員の方々にマーケティングについて教える、2週間に1回、3ヶ月というのをやっております。 毎回、テーマを決めて、次回テーマとして伝えて、各自で考えてきてもらっています。 先日は、 サイゼリヤがパスタの大盛りをやめたのは何故で、それによるプラスとマイナスを考えよう、 としました。 考えるだけでいいよ、 考えをまとめようとしたり、資料つくったりは一切しなくて良いよ、 なんならそういのは禁止ね、 と。 資料がアウトプットになると、そのための思考にな
手元資金の少ないスタートアップが特許や技術を手に入れてビジネス展開しやすくする！？ 大企業が「資産」を使うことで、スタートアップを手籠めにすることになりかねないのでは。
スタートアップにチャンスか？！ 知的財産権と自社株を交換しやすくする。 これまで裁判所が選任した検査役による検査の上でしかできず、時間と費用を要した。 例外適用を増やして交換がしやすくする。 ということのようだ。 手元資金の少ないスタートアップが特許や技術を手に入れてビジネス展開しやすくする、とのこと。 この規制緩和はなかなか良いのでは。 スタートアップが、若い人たちが（年齢ではなく脳、発想、そして行動力が若々しい人たちが）、斬新なアイデアや具体化法で、眠っている知的財
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先だって、営業の人たちに向けて、コミュニケーションスキルの講座をやってくれって頼まれましてね。なに話そうかなって思って、ワタクシがしたのが、落語のマクラの話しです。
モーニングコーヒーです。 夏の目覚め、1日のはじまりの一杯目は、アイスコーヒーですな、やはりね。 このデカい寿司屋の湯呑み、最近あまり見かけないよね、大きさといい、厚みといい、いい塩梅なんですがね。 こいつにインスタントコーヒーをぱらぱらっと入れて、少しの湯で溶かしましてね。 そいでもって、氷をなるったけたくさんぶち込んで、その隙間に水を入れてやりますとね、これでなかなか美味いアイスコーヒーになるんですよ。 昨今のインスタントコーヒーは、味がなかなかようござんすからね。
変わったこと、普通じゃないこと、なんなら非常識なこと（多数決の多ではないこと）は、他人に迷惑をかけない限りは、そのままにしておくのが良いです。
いちばん効くお守り、宝物です。 小学校に通うようになり、なぜか石が気になり出したのか、好きになったのか、毎日のように学校帰りに石を一つ拾って、それを家のポストに入れるという「奇行」があったんだよね、娘嬢。 変わったこと、おかしなこと、普通じゃないこと、面白いこと、なんなら非常識なこと（多数決の多ではないこと）は、他人に迷惑をかけない限りはなるべくそのままにしておく、そっとしておく、やめさせない、矯正しないのが僕と家内の方針で。 石については、どうして石なのか、なぜポスト
コンサルティングサービスを解約したいので、その申し出の場に立ち会って貰いたい。〜有無を言わさず受け入れて貰い、辞去していただきました。
コンサルティングサービスを解約したいので、その申し出の場に立ち会って貰いたい。 という仕事を、 「レンタル コンサルする人」で受託しました。 名の知られた大手のコンサルティング会社と、IT経営、マーケティングのコンサルティング契約ををしており、プロジェクトは3ヶ月目で進行中でした。 ミーティングの内容、都度に提示される資料などにどうにも納得し難い。 一年の契約期間まであと9ヶ月、このまま進めていくことは不安。 高額な費用もさることながら、このプロジェクトにかける社員の時
今日、思い切り楽しく一日遊べた人、家族や友達と心おきなく過ごせた人は、社長には向かないです。今日一日、楽しく遊べた人は、指示されたことを指示された通りに行う、そういう仕事をし続けた方が幸せです。
連休の最後の日ですね、今日が。 なかには10連休だった人もいるとか。 今日、思い切り楽しく一日遊べた人、家族や友達と心おきなく過ごせた人は、社長には向かないです。 経営者には不向き、大きな組織やプロジェクトをマネジメントすることにも向いてないです。 連休の最後の日、お盆休みや夏休みの最後の日、年末年始休みの最後の日、、、これらの日に、存分にプライベートを楽しめるような人は、社長には向かない。 起業したり、出世して社長になろうとしたりはやめておきましょう。 そんなことない
