副業での時間管理
「JOINS」は「ココナラ」や「ランサーズ」と違い時間単位での請求となる。全ての副業に言える「時間管理の重要性」。依頼する側、依頼される側共に重要です。記録が無ければ仕事をしていなかったと言われる可能性もあります。
どの時間を仕事時間としますか？
実は労働基準法上では給与に関する時間管理は1分単位です。それを月単位で計算する場合に30分までは調整が可能です。日々の時間管理は1分単位とするのがベストです。
まずは、どの時間を記録に取るかを決めましょう。「考える時間」「メールやチャットを確認して返事する時間」「オンラインミーティング」「レポート作成時間」「調査時間」など。どこかに行って調査する場合はその「移動時間」などが含まれるのではないでしょうか。
時間管理には「けじめ」が大事
どの時間を記録するか決まったら、「開始時間」と「終了時間」を記録できる体制を作りましょう。だらだら時間を使うのはダメです。無駄な時間を作らないためには、その時間内にこなす内容を決め工程を作っておくことです。
記録方法
専用のアプリがいろいろとありますが、おすすめはGoogleの表計算（スプレッドシート）です。これであれば相手と共有してガラス張りにすることができます。表計算の項目は下記の通り。
開始時間
終了時間
実行内容
実行方法
実行不可分があった場合はその内容
本当に時間給？
時間内でやれる仕事を決めておけば、その時間計算で仕事をするのも問題が無いようです。計算としては、時間給×時間となります。ただ、JOINSは時間給が高すぎます。時給2500円が普通ですが5000円という方までいます。時間で計算されると一気に雇用側との間に温度差ができることは間違いなし！
雇用側にも予算があるはず。そこをわきまえなければ成功はありません。JOINSも同じで月4万円の価値があるかどうか？それを見出すことができなければ仕事が完成することは無いです。
補助金申請
補助金申請に副業のサイトを使う方多いようですが、何とも難しい判断になります。相手の経験値が全く分からないからです。最近では、成功報酬で3~7％という会社も増えています。
ライトアップ
この会社のオンラインセミナーに参加しましたが安価で大手というのは安心感があります。副業向けの仕事かどうかをしっかり見極める方が良いと思います。
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