そもそも品質工学ｆ　品質とコストのバランス（36）

大ベテランが近々定年退職に…
今後の修理は誰が担うのか？

皆さんの会社でも、こういったことになってませんか？
優秀なベテランが抜けていく割りには、下が育ってない。

育ってないならまだいい方です。
下が居ない…

抜けた後で、補充したところで、育てる人もいない。
少子化と人材不足のダブルパンチｗ

実際のところ、笑える状態じゃないのですが、もう笑うしかない
（＾＾；

で、そういったスキルをどうやって残すのか。
ベテランの頭の中にある情報をどうやって言語化するのか。

そういった際に、このように直交表を使って情報を残す。
ビデオ撮影なんかもいいですね。

品質工学会の論文でも、こういったベテランの知識をどうやって残すかなんて研究が発表されてたりします。

ＡＩが全部吸収できるならいいのですが、そうもいきませんねー

次回はまた新しい話ですね！
続きにが気になる人はこちら！
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