人の動かし方には２種類ある。
①”不安”を作り出す→①怒鳴って叱って、良い時だけ褒める（＝不安マネジメント）
②”安心感”を与える→単に褒めると言う行為承認だけでなく、存在承認（アクノリッジメント）を与え、”その線でOK”と言う維持継続出来る様にサポートをする。