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人格を磨くことが第一
立派な経営理念を掲げても
人格が伴っていなければ
机上の空論に過ぎない
例えば
トップの人間が
部下の目の前で
何食わぬ顔で路上喫煙をしたらどうなるかは明白である
人格を磨くことが大事である
人格と行動が伴ってこその経営理念なりビジョンであると思う
何かの決断をするとき
それは経営理念やビジョンに沿った行動なのかを
突き詰める必要がある
結局大事なのは「誠実さ」や「真摯さ」
など人格を表す言葉だと思う
ビジョンに沿った行動をとる
咄嗟の行動にその人の「本質」が現れる
その行動は誠実なのか
その行動はビジョンに沿った行動なのか
人を非難する前に
自分に問うてみる
自分の行動は「誠実」だったか
人を罰する前に
自分の行動を振り返ってみる
自分の行動はビジョンに反していないか
自分の組織の人間が不正を働いたのであれば
まずは自分を顧みたい
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