組織のビジョン見直し！！

私たちのリモート組織は今年の3月に名称を変更したんだけど、その前から掲げているビジョン（目指す社会）というのが、これ。

すべてのいのちが大切にされる社会

でもね、実はここ数ヶ月、このビジョンに違和感を感じているのです。

なぜ「すべてのいのちを大切にする社会」じゃなくて、「すべてのいのちが大切にされる社会」って受け身なんだろうってとこが、気になってしょうがない。

誰に大切にしてもらうのかな？

なんとなくだけど、「大切にされる社会」って言葉には、「今は大切にしてもらってない！」って他責のニュアンスがあって、そこが違和感なんですよね。。。。

いつも書いてるように、自分のいのちは、まず自分で大切にするのが大前提だと思います。
誰かに大切にしてもらうことはマストじゃない。

まず自分のいのちを本当に大切にして、それができると、自ずと他人のいのちも大切にできるようになって、最終的に「みんながお互いに大切にし合う」となるのが理想であって、受け身にはどこまでたってもならない気がするんだよなぁ.......


で、それとは別に、私個人が人生で目指しているのは、
「すべての人が、その人らしく、そのままで生きていける社会」なんです。

そのために、まず何よりも先に、「私が私らしく、そのままで生きていく」を実践したいと思ってます。

それが十分にできたら、きっと、「他人が他人らしくそのままで生きていく」ことも、許せるようになるような気がしているので、まず自分のことから取り組んでいます。
・・・今は、自分が自分のままでいいと全然、まったく、思えてないので。
まずそこを信じることからやろうとしている。


で、このことを説明して、仲間たちにアンケートを取ってみた。

私たちの組織のビジョンについて、
①「すべてのいのちが大切にされる社会」で違和感なし
②「すべてのいのちを大切にする社会」の方が良いかも
③ 「すべての人が、その人らしく、そのままで生きていける社会」も良いかも


その結果・・・・
①１名
②４名
③９名


それでね、この結果をもとに、３回ほど参加自由のZoom対話を行ってみました。
すごくおもしろかったし学びになったーーー！

「その人らしくそのままで」っていうのも、やっぱり、「今はその人らしくいられないし、そのままじゃいられない社会」っていう他責のニュアンスを感じる

とか

③はビジョンとしては、具体的な行動が想起されやすい。そうした行動の結果として①は実現されていると思う。
本当の自由とは、「自分に自由があるように、相手にも自由があることを尊重すること」というところにつながるかな、と。
ただ、「私たちの組織のビジョンか？」というと、そうかなぁと少し悩む。

などなど。

それからね、

みんなが同じ目標を目指さなくていい。
いつでも自分の目標をいえる。
いつでも違う考えを出せる。
そんな社会、そんな組織。

この意見もとっても素敵だなーと思った！！

そんなわけで、全然まとまらないんだけど笑、
とりあえず、これから定期的に、みんなの夢やビジョン、描いているストーリーを共有しあおうってことになりました。

で、私たちのビジョンはいつも「（仮）」でもいいよね、って話した笑。

しょっちゅうビジョンやミッションが変わる組織なんて、今の社会じゃ信用されないかなぁ？笑
でもね、表現が違うだけで、私たちはずっと同じところを目指してきたし、これからも目指していくんだなっていう確信が掴める対話でした。

外からどうみられようと、内部で同じものを握り合えてたら、きっとそれが私たちの仕事から体現されて、最終的には外にも伝わるんじゃないかなって思った。

うん、いい感じだ！！
この感じで行こう！