雇用の維持と雇用調整助成金

　雇用を維持することは、経営者が果たすべき最も大切な役割の一つです。
　しかしながら、新型コロナウイルスの流行に伴う外出の自粛要請、営業の自粛要請が行われている中で、雇用を維持するためには計り知れない痛みと苦難を伴うことでしょう。
　そのような企業の支援策として、全国の総ての業種の事業主を対象として『雇用調整助成金』の特例措置が実施されております。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

　『雇用調整助成金』の特例措置は雇用維持のためにとても有効な支援策ですが、『雇用調整助成金』の制度それ自体が十分に認知されていないことに加え、給与台帳や申請書類の書き方が厳しく定められていることもあって、慣れていないととても難しい手続きです。
　社会保険労務士の先生方が、制度の詳しい解説と各書類の記載要領を動画にまとめてくださっています。
　是非、ご活用ください。

中小企業のための雇用調整助成金の申請方法①
～雇用調整助成金はどうしたらもらえる？～
https://youtu.be/4BCT_XwDTSA
中小企業のための雇用調整助成金の申請方法②
～令和2年4月10日発表の特例措置のポイント（簡略化されたこと）～
https://youtu.be/b59qxwVAk28
中小企業のための雇用調整助成金の申請方法③
～申請するための具体的アクション～
https://youtu.be/k40JRqBK448
中小企業のための雇用調整助成金の申請方法④
～休業手当支払い額ともらえる助成金額の概算試算方法～
https://youtu.be/eLMAd3-P8CY
中小企業のための雇用調整助成金の申請方法⑤
～「計画届」に必要な書類の書き方～
https://www.youtube.com/watch?v=zgdDq_gs0P0

　情報提供をしてくださった台東区議会議員の拝野健(https://k-haino.com/)先生。
　ありがとうございます。