キングダムの楊端和に見る家族チーム論について

キングダムが企業のマネジメントに喩えられることがよく見られます。

そのひとつひとつの戦略が俯瞰的だからでしょう。そして、なによりも人材のマネジメント。配置と士気と、未来予測。

最新刊より引用で、以下のシーンに心打たれました。

「家族として迎え入れる」

隠さず言うと、

わたしの会社が社員を迎え入れる時と同じ気持ちです。

家族でしょう。この先、ともに戦うのだから。
どうせ戦うなら、こいつらを守るために戦う。そして、わたしは守られている、家族たちに。

家族を、何人まで増やせるか。

増やしてみせる。
付いていくと思わせるような人物でありたい。

一生を捧げるような仕事をしたい。
一生を捧げるような仲間とやりたい。

私が見る景色を、もっともっと広げてくれるのは、メンバーの想い。

ぬるい仕事はしない！