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Positive peer-pressureとは?#0to1スタートアップのためのプログラムが面白そう過ぎた #あと、ミドルの孤独
企画部署の孤独企画の仕事はそれなりに楽しい。定期的にマネージャーに進捗報告をし、レビューさえ受ければ、ある程度自由に仕事ができる。 でも、何だか最近テンションが続かない。悪い意味で仕事に慣れてしまったような気さえしている。なんなんだこの閉塞感は-- きっと「ミドル」とも呼ばれる企画部署の担当社員は孤独になりがちだ。 ①:企画メンバーは、2つか3つのプロジェクトにつき中核メンバーとしてアサインされている ②:中核メンバーがプロジェクト進捗に実質的な責任を持ち、ゴリゴリと進め