時代は動画へ！ビジネスに必要な採用動画の必要性!?

今回は、時代の流れに乗り遅れないために、ビジネスに採用動画がどれだけ重要かをお伝えします。

時代は刻々と変わり、ビジネスもその波に乗るか乗らないかで大きく成果が分かれます。特に、現代の求人においては、「動画」がそのキーワードとなっています。
なぜ採用動画が重要か、その3つの理由を簡単にご紹介します。

１、視覚的なインパクト。文字情報だけでは伝わらない雰囲気や環境が、動画なら一目で伝わります。魅力的な映像を使って、求職者の心をぐっとつかむことができます。

２、SNSでの拡散力。SNSでのシェアが今や当たり前。動画コンテンツはシェアされやすく、自然に求人情報が広まります。情報が拡散されることで、より多くの応募者が集まる可能性が高まります。

３、ブランディング力の向上。企業のイメージやカルチャーを、動画を通じて伝えることができます。求職者にとっては、企業の魅力を感じることができ、応募意欲を高めることにつながります。

それでは、どうすれば効果的な採用動画が作成できるのでしょうか？

・企業の魅力を最大限に引き出す脚本作成
・プロのカメラマン・編集者とのコラボレーション
・ターゲットに合わせた動画デザイン・演出

この3点が重要なポイントになり、ここがしっかりしていると惹きつける採用動画に必ずなります。そして求職者でない方にも“響く”映像となります。

昨今、映像制作の会社が数多く存在しますが、発信されている情報を調べた限り、“響く映像制作ができる会社”は、ごくわずかであると感じました。

採用動画は一過性の流行ではなく、求人のスタンダードになりつつあります。応募意欲を高める採用動画。採用戦略の1つとして取り組んでみてはいかがでしょうか。