テレワーク導入企業の割合が半数を超えた！「テレワーク月間」ってご存知ですか？

こんにちは。
東京都新宿区にある株式会社リーガルネットワークスでアシスタントをしている新井です。本日は事務所へ出勤しております(^^)/

 

 

８月も明日で終わりますね～。今年もあと４ヶ月！？もう秋！？
どうりで過ごしやすくなったわけですね。

 

 

数日前に、一通のメールが届いたのですが、
昨年１１月に登録していたサイトがクローズしたと！！！

HPからリンクさせて頂いていたサイトを見たら、“404エラー”になっていました。。。
行政関連のサイトって、知らないうちに削除され、エラーになることがあるので本当に困りますね(;^_^A

 

 

 何のサイトだったのか？というと

 【テレワーク月間】

TELEWORK

 活動登録として、弊社も以下の３つカテゴリの活動を実施している企業として登録していました。

【テレワークを試み、あるいは実践している】
【テレワークを学び、あるいは議論している 】
【テレワークを応援、あるいは協力している 】

  

今回、テレワーク月間活動の運営主体が政府に替わり、2022年8月25日に新しいテレワーク月間サイトがローンチしたとのことで、再度、テレワーク月間実施団体として登録することにしました。

 

 

以前、参加した「テレワークセミナー」の資料なども参考に、テレワークについてご案内させて頂きますね。

1.テレワークとはどんな働き方？

テレワークとは、インターネットなどICT（情報通信技術）を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方で、勤務場所から離れて、自宅などで仕事をする働き方です。
テレワークは、働く場所によって、
・在宅勤務
・モバイル勤務
・サテライトオフィス勤務
の３つに分けられます。

リーガルネットワークスでも、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務（弊社専用）ができるようになっています！
 

2.企業のテレワーク導入状況とは？

総務省が毎年発表している「通信利用動向調査（令和３年）」では、
 
テレワークを導入している企業の割合は、51.9％に達し半数を超えたそうです。
導入目的としては、「新型コロナウイルス感染症の対応（感染防止や事業継続）のため」の割合が９割を超えており最も高かったとのこと。
 
 
詳しくはこちらの資料でご確認ください。

3.テレワーク月間とは

テレワーク月間とは、テレワーク月間実行委員会（内閣官房内閣人事局、内閣府地方創生推進室、デジタル庁、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、観光庁、一般社団法人日本テレワーク協会、日本テレワーク学会）の主唱により行われるテレワークの集中取組期間のことを言っています。

 
2015年より【１１月】を象徴月間とし、様々な企業や団体、個人など、働き方の多様性を広げる国民運動になることを目指した活動。

詳しくは、こちら


今年も、テレワーク実施団体として登録することにしました。

4.テレワーク月間実施団体登録について

既に、テレワークを導入していて、テレワーク月間実施団体として登録されたい方は、こちらのサイトより登録申請を行うことができます。

 
企業ロゴは必須ではありませんが、申請できますので
データ形式：JPG/GIF（ファイル容量100KB未満）
でご用意いただいてから、申請すると良いかと思います！

 

5.テレワークセミナーについて

テレワークは導入したいけど、未だ着手できていない企業のご担当者様は、厚生労働省主催の「テレワークセミナー（オンライン）」の参加されてみてはいかがでしょうか？

次回は・・・

開催日：２０２２年９月１３日（火）
時間　：１３：００～１６：００
定員　：２００名（先着順）
参加料：無料
 
主な内容：
【講演】 テレワーク実施時の労務管理上の留意点　企業の魅力アップのための労務ルールづくり
【講演】 ICT面における留意点　情報戦略としてのテレワークインフラ構築
【講演】 テレワーク導入事例の紹介
【講演】 テレワーク導入企業の体験談1　ワーケーション制度を利用した働き方
【講演】 テレワーク導入企業の体験談2　

 
★講演後に事前に相談内容を登録した方には【個別相談会】も用意されているようですよ。
 

リーガルネットワークスでは、法令に遵守した適正管理を行うための勤怠管理システム導入支援だけでなく、テレワークなどの様々な働き方を実現する制度の導入も支援させて頂いています！

詳しくは、「働き方コンサルティングサービス」ご案内ページをご参照ください。

今なら６０分無料相談受付中です！！

職種によってはテレワークが難しい場合もありますが、テレワークを導入することによって、企業、従業員、ひいては社会全体にもメリットがあります。
テレワーク導入企業割合がもっと増えていくために、リーガルネットワークスでもテレワークの普及に少しでも貢献できたらと思っています！

それでは～。

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