#439 「ミトミ事件」大阪地裁

2017年6月21日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第439号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【ミトミ（以下、Ｍ社）事件・大阪地裁判決】（2015年9月29日）

▽ ＜主な争点＞
転倒事故に基づく労働組合員の損害賠償請求、過失相殺など

１．事件の概要は？

本件は、Ａから暴行を受けて転倒し、傷害を負ったと主張する労働組合員ＸがＡについては民法709条（不法行為による損害賠償）に基づき、Ａの使用者であるＭ社については民法715条（使用者等の責任）１項に基づき、Ｘが被った損害の賠償として、179万円余の連帯支払を求めたもの。

２．前提事実および事件の経過は？

＜Ｘ、ＡおよびＢについて＞

★ Ｘは、生コンクリート会社にミキサー車運転手として勤務している者であり、全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（以下「労組」という）の組合員である。

★ Ａは、Ｍ社の従業員である。

★ Ｂは、Ｍ社の従業員であり、労組の組合員である。

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＜Ｂの就労闘争、本件転倒事故等について＞

★ Ｂは平成25年５月当時、Ｍ社との間で就労の可否をめぐって紛争状態にあり、毎朝同社に赴き、敷地内を清掃するなどのいわゆる就労闘争を行っていた。Ｘは労組の組合員として、Ｂの就労闘争を支援していた。

▼ Ｘは25年５月25日午前７時25分頃、Ｂと共にＭ社に赴き、同社敷地前の路上からＢの就労闘争の様子をビデオカメラで撮影し始めたところ、ＡがＸの前に立ち、撮影をやめさせようとした。

▼ Ｘは後ずさりしながらも撮影を続けたところ、Ａが「オラ、なめとったらあかんぞ」と発言した直後、Ｘは後方に転倒し、右腰背部を路面に打ち付けた（以下「本件転倒事故」という）。その後、Ｘは本件転倒事故後緊急搬送された病院において、「右第７肋骨骨折、腰臀部打撲、頸椎捻挫」との診断を受けた。