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『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編

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本
2023年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 603　トールエクスプレスジャパン事件 602　全日警事件 601　柏書房事件 600　阪神電気鉄道事件 59…
2023年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２５本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#599 「トヨタモビリティ事件」東京地裁

2023年11月1日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第599号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【トヨタモビリティ（以下、Ｔ社）事件・東京地裁判決】（2022年9月2日）▽ ＜主な争点＞ 運転免許停止処分中の自動車運転行為を理由とした懲戒解雇の効力など １．事件の概要は？本件は、Ｔ社との間で雇用契約を締結していたＸが同社に対し、懲戒解雇が無効であると主張して、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、2020年3月分の未払賃金26万67

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#600 「阪神電気鉄道事件」大阪地裁

2023年11月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第600号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【阪神電気鉄道（以下、Ｈ社）事件・大阪地裁判決】（2022年12月15日）▽ ＜主な争点＞ 年次有給休暇の時季変更権行使など １．事件の概要は？鉄道事業を営むＨ社に雇用されて車掌として勤務していたＸは、2018年9月19日につき年次有給休暇の時季指定をしたところ、同社により時季変更権を行使されたが出勤せず、翌20日に欠勤を理由とする注意指導を受け、１日分の賃金

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#601 「柏書房事件」さいたま地裁

2023年11月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第601号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【柏書房（以下、Ｋ社）事件・さいたま地裁判決】（2022年4月19日）▽ ＜主な争点＞ 試用期間満了による契約社員の本採用拒否など １．事件の概要は？本件は、Ｋ社が2020年2月4日をもってした解雇は無効であるとして、Ｘが雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認と解雇後の賃金の支払を求めるとともに、在職中に上司らがＸを執拗に叱責したことが不法行為（パワーハ

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