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『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

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本
2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351　学校法人Ｍ学園事件 350　国家公務員配転無効確認等請求事件 349　Ｋ化粧品販売事件 348　乙社事…
2013年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２５本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#産業医

#349 「Ｋ化粧品販売事件」大分地裁

2013年11月27日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第349号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｋ化粧品販売（以下、Ｋ社）事件・大分地裁判決】（2013年2月20日）▽ ＜主な争点＞ 研修会におけるコスチュームの着用と不法行為など １．事件の概要は？Ｘは平成21年10月27日当時、Ｋ社の業務に従事していたところ、同社が実施した同年７月、８月度の販売コンクールにおいて、Ｘの特定商品の販売数が割り当てられた販売目標数に達しなかった（「未達」と呼称されていた

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#333 「Ｆ社事件」東京地裁

2013年4月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第333号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｆ社事件・東京地裁判決】（2012年8月21日）▽ ＜主な争点＞ 精神疾患により休職した者の退職扱いなど １．事件の概要は？本件は、Ｆ社に正社員として勤務していたＸが休職は業務上の傷病によるものであるにもかかわらず、同社はこれを業務上の疾病によるものでないとして扱った結果、平成21年12月31日をもって休職期間満了による自然退職扱いとしたものであり、当該退職は無

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#330 「産業医賠償命令事件」大阪地裁

2013年2月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第330号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【産業医賠償命令事件・大阪地裁判決】（2011年10月25日）▽ ＜主な争点＞ 産業医に対する損害賠償請求など １．事件の概要は？本件は、自律神経失調症により休職中であったＸが勤務先の産業医であるＹ（内科医。メンタルヘルスについては、産業医向けの講習を毎年１回受講して知識を得ていた）との面談時に詰問口調で非難されるなどしたため、病状が悪化し、このことによって復職

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