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『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

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2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351 学校法人M学園事件 350 国家公務員配転無効確認等請求事件 349 K化粧品販売事件 348 乙社事…
2013年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#大阪地裁

#334 「クボタ事件」大阪地裁

2013年4月17日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第334号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【クボタ(以下、K社)事件・大阪地裁判決】(2011年10月31日)▽ <主な争点> 派遣社員と派遣先会社との間に就労当初から黙示の雇用契約が成立していたか等 1.事件の概要は?本件は、Aら7名が甲社、Bら10名が乙社、Cら6名が丙社とそれぞれ雇用契約を締結し、K社の工場に派遣され、K社関連会社への労働局の是正指導の後、平成19年4月1日付でK社との間で期間の定

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#330 「産業医賠償命令事件」大阪地裁

2013年2月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第330号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【産業医賠償命令事件・大阪地裁判決】(2011年10月25日)▽ <主な争点> 産業医に対する損害賠償請求など 1.事件の概要は?本件は、自律神経失調症により休職中であったXが勤務先の産業医であるY(内科医。メンタルヘルスについては、産業医向けの講習を毎年1回受講して知識を得ていた)との面談時に詰問口調で非難されるなどしたため、病状が悪化し、このことによって復職

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#329 「フジタ事件」大阪地裁

2013年2月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第329号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【フジタ(以下、F社)事件・大阪地裁判決】(2011年8月12日)▽ <主な争点> 経営上の理由による定年退職後の継続雇用の拒否、更新拒絶など 1.事件の概要は?本件は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(以下「高齢法」という)9条に基づいて高年齢者の雇用確保措置として継続雇用制度を導入しているF社の従業員であったAらが定年退職に当たって継続雇用を拒否され、ある

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