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『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

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2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351 学校法人M学園事件 350 国家公務員配転無効確認等請求事件 349 K化粧品販売事件 348 乙社事…
2013年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#人事権濫用

#339 「石油産業新聞社事件」東京地裁

2013年7月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第339号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【石油産業新聞社(以下、S社)事件・東京地裁判決】(2011年10月11日)▽ <主な争点> 人事異動に伴う賃金の減額など 1.事件の概要は?本件は、平成22年1月当時、S社の中部支局長専任の職にあったXが同年2月、同社から中部支局長専任を解かれ、それまでになかった職制である「本社編集局記者兼中部支局長」を任じられる(本件人事異動)とともに、賃金を減額されたことを

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#336 「大分県商工会連合会事件」福岡高裁

2013年5月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第336号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【大分県商工会連合会(以下、O会)事件・福岡高裁判決】(2011年9月27日)▽ <主な争点> 退職金規程変更の合理性など 1.事件の概要は?本件は、O会を平成21年3月31日に定年退職したXが(1)18年10月1日付で同会により改正された給与規程および退職金規程は不合理であり無効である、(2)仮に給与規程の改正が有効であるとしても、O会によるXの職階認定は人事

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