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『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

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2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351 学校法人M学園事件 350 国家公務員配転無効確認等請求事件 349 K化粧品販売事件 348 乙社事…
2013年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#精神疾患

#337 「X株式会社事件」東京地裁

2013年6月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第337号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【X株式会社(以下、X社)事件・東京地裁判決】(2011年1月25日)▽ <主な争点> 奇矯かつ非常識な言動を繰り返す等を理由とする従業員の解雇など 1.事件の概要は?本件は、服務規律違反等があって従業員として不適格等の理由によりX社に解雇されたYが、解雇事由が存在せず、仮に存在しても解雇は不相当等と主張して、同社に対し雇用契約上の地位確認、解雇後の賃金、賞与等の

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#333 「F社事件」東京地裁

2013年4月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第333号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【F社事件・東京地裁判決】(2012年8月21日)▽ <主な争点> 精神疾患により休職した者の退職扱いなど 1.事件の概要は?本件は、F社に正社員として勤務していたXが休職は業務上の傷病によるものであるにもかかわらず、同社はこれを業務上の疾病によるものでないとして扱った結果、平成21年12月31日をもって休職期間満了による自然退職扱いとしたものであり、当該退職は無

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