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『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

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2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578 日東電工事件 577 A病院事件 576 グローバル事件 575 Y市教育委員会事件 574 春秋航空…
2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全26本で取り上げた労働判例(事件…
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2022年8月の記事一覧

#568 「トヨタ自動車事件」名古屋地裁岡崎支部

2022年8月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第568号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【トヨタ自動車(以下、T社)事件・名古屋地裁岡崎支部判決】(2021年2月24日)▽ <主な争点> ユニオン・ショップ協定に基づく雇止めなど 1.事件の概要は?本件は、T社労働組合との労働協約に基づきシニア期間従業員(契約期間2年以降の期間従業員)を含む従業員についてユニオン・ショップ制を取るT社に期間従業員として雇用されていたXが、同組合を脱退し第二労働組合に加

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#569 「巴機械サービス事件」横浜地裁

2022年8月24日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第569号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【巴機械サービス(以下、T社)事件・横浜地裁判決】(2021年3月23日)▽ <主な争点> コース別人事制度の運用が違法な男女差別に当たるかなど 1.事件の概要は?本件は、T社に入社した女性であるX・Y両名が同社に対し、自らが一般職とされ、総合職である男性従業員との間に賃金格差が生じていることについて、一般職と総合職の区別は性別のみであるから、この取扱いを定めた

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