頑張ることが成長の足かせ？

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
スタッフの中には素直で、業務を頑張っているスタッフがいます。
そのため、周りのスタッフはそのスタッフを温かく見守り、頑張っているからこそネガティブフィードバックを出しづらい場合があります。

そうなると、このスタッフはどうなりますか？
モチベーションが高まり、より自分の業務に集中するようになりますね。

では、そのことにデメリットはないのでしょうか？

私は視点が狭くなるデメリットがあると感じています。例えば、全体を見て、「今何が必要か」を考えるのではなく、「自分ができることで何が貢献できるのか？」と考えるようになります。

これは悪いことではありません。
しかし、視野を拡げる機会を得ることなく、勤務歴だけ長くなってしまいます。