自信がない人ほど優秀？

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
スタッフの中には優秀なのに自信がない人がいます。
そのようなスタッフは他のスタッフから良く相談を受けます。
なぜなら、自分の考えを押し付けないし、良い考えを持っているため、頼りたくなるからです。

このようなスタッフがいることは医院にとって長所なので、そのようなスタッフが力を発揮できるように応援したいものです。

ただ、このようなスタッフは前に出ることを嫌がります。であれば、前に出ずに力を発揮する方法を一緒に考えた方がWINWINです。

それにはどのような方法がありますか？

まずはそのスタッフが企画あるいは提案したことを院長先生が実行することで、その良かった点を共有することから始めてみませんか？