聞く力をつける

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
院長先生はスタッフの話を聞く際の力が増していると思いますか？

スタッフの話を聞く力はなぜ必要なのでしょうか？
スタッフの話は不満の可能性もあるので、できれば聞きたくないと感じているかもしれません。

しかし、スタッフの考える力を養成するためには、こちらからの問いが必要です。問われることで、人は考えるようになります。

だからこそ、院長先生のスタッフの話を聞く力があれば、スタッフの長所や医院の成長につなげるアイデアを引き出すことができます。

と聞くと、どのように感じますか？