スタッフは安心して働いていますか？

こんにちは！スタッフ主導型医院サポーターの日野綾樹です。
スタッフは安心して働いていますか？
安心する気持ちには短期の働きやすさ、長期のキャリアビジョンの合致の2種類あると思います。

働き方改革は前者の傾向が強く、短期の働きやすさの確保が目的だと思います。
しかし、医院で働いていることが自身の成長につながることを実感してもらう必要もあります。それが後者のキャリアビジョンの合致につながります。

もし、後者がなければ、スタッフは給与等条件だけを求めて、転職活動を開始する可能性があります。

だからこそ、スタッフが自院で働くことで、どのようなメリットがあるのか、クリニックはビジョンの実現に対して何を提供できるのか伝えることが大事になってきます。