逆にこういうCMだらけになったらその国は終わりのサイン
何度も言いますがCMって公共の電波使ってるから批判されるのは覚悟の上でやってるんですよね？
CM出稿数圧倒的１位がリクルートHDです。インディードは米国インディード社丸ごとリクルートが買ったものです。
こういうCMが流れるという事は会社がギスギスして生産性がなくて労働組合が歯向かわない「ザ・無能」の時によく流れるタイプのCMなんです。だって転職先でも労働組合が無能ならその会社でも地獄になって結局転職回数が多くなって履歴書が汚れて無事フリーター落ち・ニート落ちですから。
勘違いするなよ？ リクルートという会社自体を責めているのではありません。なんとバブル期では……。
1991年 リクルート フロムA
なんと求人倍率が７倍になってもうアルバイト雑誌が載せきれなくてフロムAは週２回に刊行を分割したのです。もちろん応募者のほとんどは大学生か短大生です。当時は定時制高校以外の高校は基本バイト禁止のはずですから（ばれたら停学です）。
同じ人材会社のCMでも好況と不況まして国の衰退期のCMを分ける事は実は簡単なんです。
・好景気の時はそもそも社員を引き留めるし組合も強く出るから正社員の転職CM自体CMで打てない。となるとアルバイト雑誌（今ならアルバイトサイト）のCMが激増します。
・不景気の時はリストラされて人が余るので「ダウングレード就職」目当ての奴に向かってCMを狙い撃ちにする。あと女子一般職。会社って組織は真っ先にリストラするのはまず女性なんです。
「君、結婚するんでしょ？ 辞めたら！？」
これ90年代後半や00年代に腐るほど聞いたセリフです。なんなら就職氷河期の方は女性というだけで不採用という超・理不尽な目に遭ってます。みんな女性ほど派遣社員に落ちるのです。でも氷河期世代で女性ほど人生がマシになってるのは実は派遣会社って婚活の方に積極的にサポートしてたからなのです。「永久就職」という言葉や「婚活」という言葉の通り彼女らにとって本当の勝負は結婚であって就職じゃなかったのです。じゃなかったら「婚活」なんて言わねえよ。現に平成初期まで「婚活」という悲惨な言葉は無かったのです。それどころか就職したらもれなく結婚はおまけでついてきたのです。仲人が上司だったりしてね。
バブル末期に転職のCMが出始めたのも好況だからじゃありません。もう90年ともなるとバブルが崩壊しかけておりそろそろ余剰人員が出始めていた業界があったからなのです。好景気といっても所詮はバブル。虚像にすぎません。
ちなみに当時のフロムAを見れば分かりますがもう最低時給なんて誰も見てはいませんでした。当時の東京都最低時給はたしか650という数字でしたが実際に求人に出された時給は1200から1300です。
なお好況の時にはパートに出る主婦はほとんどいなくなるのでなおの事バイト求人の数が急増します。不景気ほどパート求人やバイト求人果てはシニアバイト、最低時給ガン無視可能な請負という名のバイトまで出回ります。
※バブル期の専業主婦率は約70％です。
普通の国は「最低時給額」なんて気にしないのです。最低時給の倍の求人が出て当たり前なのです。
「じゃあ人手不足、人手不足って何なんだよ」って事ですがはっきり言って「誰もやりたがらない」もっと言うとその時給額の倍から３倍にしないと集まらない業界だからです。つまりこの国はもう長年いびつな形で人件費をケチってるから人手不足倒産が起きるという摩訶不思議な状況が起きています。普通は人件費コストプッシュインフレが起きるはずなのに起きないのは別の労働力が供給されているからなのです。
・本来は働なくていいはずの60歳超の高齢労働者
・主婦
・高校生バイト
この３つと外国人労働者が労働力を供給してるから全然人件費コストプッシュインフレが起きないのです。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/001825162.pdf
で東京でも1.4倍しかないんです。ちなみに事務職はバイトも含めて0.3倍しかなく逆に建築・土木は6.75倍といういびつな結果になってます。介護は6.8倍です。そんな時給では誰もやりたがらないからです。ちなみに建設業の日給がバブル期は３万だったのがなんと今は１万といいますから３分１です。それで人が来ないって当たり前だよボケ！
なんだったら佐川の月給が60万円スタートでした。では運輸を見て見ましょう。3.9倍となっております。割に合わないのです。もっと言うと大型２種免許年収1000万円が400万円にまで減った今誰がそんな仕事やるんだって話でして。今や大型２種免許はパートのおばちゃんの「パワーパート」用資格です。夫の収入が減った分を激務でこなす「ハードワークパート」を40歳を超えた主婦がこなしているのです。地獄か？ この国は？ 建設現場もしかり。そんなのが女性の社会進出ですか？ 俺は「なめんな」って言いたいよ。
なので「いい仕事は探せる！」といってるうちは人手は余ってます。なんだったら「ミドルの転職」なんて頭の狂ってる求人があったらそれ間違いなく中高年リストラをやっている証拠です。そのパートの稼ぎ、下手すると夫が中高年リストラに遭った分を妻がハードワークパートで100％収入を補っている状況です。
一番むかついたのはこの記事です
パソナグループと石川県は2日、能登半島地震で被災した輪島塗や珠洲焼の作家や職人を支援するための連携協定を結んだ。パソナは県の仲介も受けながら20人程度を契約社員として雇い、兵庫県淡路市で来年夏以降に開業予定のホテルで使う食器や装飾品の制作を依頼する。伝統工芸の産地復興に向けた一歩にしたい考えだ。
ちょっと頭おかしいですね。被災した人を搾取するんですよ。たぶん最低時給並みでね。
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