【裸踊りを上司に強要】されたら、法的に問題は生じるのか

🔵裸踊りを上司に強要されたら、法的に問題は生じるのか


⬛️「パワハラ時代こそ若者は宴会芸を使いこなせ」


⏹️ニュースポストセブンの記事によると


いまの上司が「裸になって踊れ」と部下に命令することはパワハラだと批判されることに理解。


宴会芸による「人間関係の深化」でもある。


➡️「もちろんパワハラは避けるべきだが、『郷にいっては郷に従え』という考え方もある。


⬛️上司の無理難題を上手くこなすことも組織で働くには大切なことである


⏹️「課長島耕作」シリーズ


宴会で取引先に裸踊りを強要され、怒った島の代わりに、上司の中沢部長が裸踊りを披露したシーンが描かれている。


★【懸念点】


昭和のころならともかく、現在の日本で、宴会で裸踊りを披露することには多くの問題があるのではないのか。


裸踊りは現在の日本でも通用するのか。


ここから、詳しく説明していきます。


⬛️「公然わいせつ罪」など様々な法的問題がある


⏹️「一口に『裸踊り』といっても、どの程度の裸なのかによって評価が変わる


【仮に、宴会の場で局部を露出してしまう場合】


①個室でかつ少人数という事情でもない限り、裸踊りを実行した部下、またそれを命じた上司も公然わいせつ罪に問われる可能性が出る。


②この行為は、当然、セクハラに該当し、実行者および命令した上司は懲戒処分の対象になる。


③その場にいあわせた社員は、強い嫌悪感を感じたとして、慰謝料を請求できる可能性は高い。


（ただし、面白がって囃し立てていたような社員は除かれる）

⬛️上司が部下に強要した場合は、どんな法的問題があるのか


命令された部下が拒絶していたにもかかわらず、これを強要したのだとすれば、部下に対するパワハラに該当するのは当然。


➡️上司には刑法上、強要罪が成立することにもなる。


➡️民事でも、部下は、上司に対して、慰謝料を請求できる。


【「上半身のみ裸」の場合】


その場合、さすがに刑事上の問題までには至らない。


宴会の席という場においては、上半身のみ裸の裸踊りであっても、不快感を感じる女性または男性がいることは否定できない。


➡️このような行為を部下に命じた上司は、会社の懲戒処分を受けることは免れない。


⏹️強要された部下について


強く拒絶していたというような事情がある場合には、免責される余地はある。


⏹️民事上の慰謝料について


部下が強く拒絶したにもかかわらず、強要されたような場合には、強要された部下から、命令した上司に対する請求が認められる余地は十分ある。


➡️不快感を感じたという周りの社員からの慰謝料請求が認められる可能性は低い。

🌼いずれにしても、嫌な上司や、その環境が分かっているのであれば、参加しないことや、予めボイスレコーダーなどを用意する対策をすることで、自身を守る手立てである。

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