中国人技術者と日本人技術者の相互評価

韓国人と日本人の間は、先日書いたので、中国人のもありました。

アジア技術者が採点する日本技術者の実力（1）中国編｜【Tech総研】

以下、引用してご紹介します。

中国人技術者からみた日本人技術者の評価。

中国人技術者のコメント
「・ 「業務管理が完璧」　（30代後半／コンサルタント／大連）
・ 「日本人は仕事に対して敬意を持っている」　（30代後半／パッケージソフト開発／大連）
・ 「日本人は集団を重視し、会社に服従することを好む」　（30代前半／システム開発／上海）
・ 「日本人はプロセスの規則を重視し、規範を尊重するため、同じ失敗をしない」　（30代前半／半導体設計／上海）
・ 「日本人は困難に立ち向かうのが好き」　（30代後半／機械・機構設計／大連）
・ 「技術に対する愛情が違う。日本の技術者にとって技術は命だ」　（20代後半／通信インフラ設計・構築／上海）
・ 「中国人は家庭を大切にし、日本人は仕事を大切にする」　（20代後半／ネットワーク設計／広州）
・ 「日本人はある仕事に対していつも残業して完成度を高めている」　（30代前半／制御設計／広州）」

中国は広いのでー、それにもともと広東人とか、XX人とかいいますからねえ。(少なくとも北と南はぜんぜん違う。全体に北半球では、南がのんびりおおらか。ちなみに北は中国の場合、殷の子孫なので、鬼畜と思っていいです。日本の８９３は失敗したら指1本ずつ切るけど、中国人マフィアは10本全部切る・・・つまり、やっぱり鬼畜です。まあ技術者とは違いますが。）

うーん、おひとよし日本人技術者はなんでも教えてくれるから、また仕事したいに決まってるだろ。

中国人のコメント
「 ・ 「少なくとも私が会ったことのある日本人は英語能力が低い」　（20代後半／パッケージソフト、ミドルウェア開発／上海）
・ 「中国の技術者の能力は既に十分。日本人と一緒に仕事をする必要がない」　 （20代後半／通信インフラ設計／上海）」
ふふふ、2番目がいいね。
そうやって思いあがってればいいんだよ。またチャイナボカンするから。
人には、「へりくだって、他人から教えを乞う」という気持ちも大事なのだ。特に、ナルシスト中国人には必要だろう。

あ、これはちょっと別ｗｗｗ　だって、「中進国」ってだけだし。

問題は、日本人技術者が中国人技術者とまた仕事したいかだよ。
オフショアで仕事を出しているのは、日本のほうが多いんだから、そのアンケート結果なかったら、意味ないじゃんって思うのでした。

ちなみに、私は二度としたくないね。最初から、「僕、中村です」といってた中国人に会ったぞｗｗｗｗ　精日かもしれんが、精日なら嘘つくなボケってかんじですわ。ちなみに日本語は、正直聞き取れない程度で、日常語も無理だった。彼らはただ「日本の仕事ほしいなー」って単純にあこがれているだけのようだ。でもスパイもいるから、もっと大きい仕事の場合は危険だし、ソースコード預ける仕事なんて、絶対にやらせるべきじゃないし、パスワードとかユーザ管理も絶対にさせるな。

とにかく、一切の油断はするなってことです。
まあ、10人に1人くらいで、明らかに彼らが儲かるときは南部の気のいい中国人はいるけども・・・。それでも最後の最後は裏切ってもなんとも思わない。「運が悪いね」程度だろう。
当人がいい人でも、国全体の雰囲気が反日とナルシストに牛耳られているからだ。

それと彼らには、サイコパスと自己愛性パーソナリティ障害が比率が多そうだから、問題はそういう連中が「上司」になったときが悲惨。
できないことへーきでいってくると思うし、ブラック企業の社長よりえげつないかもしれない。