社歴が全てではない

本日も遅番。
いやはや、疲れまする。

さて、上司からリーダーにならないかとお声掛けがありまして…。
いや、私社員で一番社歴浅いし、復職したばかりだし。

それにリーダーは夜勤もしなくてはならないなんて…。
リーダー手当や夜勤手当が高いなら考えるよ。
考えるけど安いの分かってるから嫌や。

信頼してくれていて、この人になら頼めると思って頂いているのは嬉しいのさ。
「ダメな事はダメとか言える人がリーダーにならないとダメで、◯◯ちゃんは優しくやんわりと伝えられてるから」と言われたのですが…。

いや、私だってたまに言い方キツかったかなとか悩むよ。
もう少し丁寧に訂正するべきだったかなとか。
「◯◯ちゃんがそう思うなら私と◯◯はどうなるの」と言われて確かに二人の言い方はキツいかなと思ったのは内緒。

しかし指導って難しい…。

そして私以上の社歴の人よ、もう少ししっかりとして下さると嬉しいです…。