バイトアプリとジャッジしないされないことの心地よさ

単発バイトアプリをいくつかダウンロードしてみて、驚いたのが「タイミー」の採用方法。

何と、バイトに申し込み＝即採用というシステム。

【タイミー】スキマ時間にすぐ働ける！700万人が利用している単発バイトアプリ

即時マッチングだと、雇用者側にリスクがあるのでは？と思ったけれど、相
互評価システムで、問題行動があればポイントが下がって利用できなくなったり、バイト側も評価を見てバイト先を選択できる。

従来の求人方法がヤフオク式なら、タイミーはメルカリ式。

これまで派遣会社のアプリは使ってたけれど、派遣会社は、単発バイトですら「応募→（派遣会社の人が）選考→採用通知」と一般の就職とほぼ変わらない手順を踏む必要があるんですよね。

申し込んでから返事が来るまでタイムラグがあるうえ、待った後の「不採用」の絶望感。

単発バイトで選考が必要？と思うけれど、おそらく「いい人が来たらスカウトしたいからできるだけ若い人がいい」とか「交通費別途だからできるだけ近くの人」とか、おそらく内々で選考基準があるんだとは思う。

分かってはいても、誰でもできそうな仕事なのに、しかも会ってもいない人に拒否られる自分って…　何度も繰り返していると、全人格を否定されたような気になってくる。

ニートや引きこもりの気持ちが身に染みて分かる。働くのがイヤというよりも、誰かに品定めされたり、「採用／不採用」とジャッジされるのがイヤなだけな人も多いと思う。無面接無選考なら、外に働きに出たい人も増えるのでは。

これからは、家にいても収入が得られて、AI化で人手はいらなくなる社会になっていくのだろうけど、新たに「運動不足だから明日はウーバー」「誰か人間と話したいからちょっとバイトいってくる」と、スキマバイトには新しいニーズが出てくる気がします。