ワーケーションという言葉は世の中に少しずつ浸透しているけれど実際に利用しているユーザーがなかなか増えていないのは事実。どうしても一歩を踏み出せない。そんなワーケーション初心者の方…
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【ワーケーション体験者の声】No.3 肥後銀行 人事部 平山様
モニターとしてお声掛けがあり、「ワーケーション」という新たな働き方の導入を検討する際の参考になればと人事部やデジタル・ITの分野から経営企画部の3名で参加。期間中は、人吉市内でさまざまなアクティビティの体験や地元の方と交流する機会のほか、チームビルディングのためのプログラムや快適なコワーキングスペースでの執務時間も確保してありました。決して強制的ではなく「積極的に参加したい！」と思う方が集まってい
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【ワーケーション体験者の声】No.2 株式会社トヨタレンタリース熊本 下城様
熊本県がワーケーションを推進する中、弊社も実施期間中の移動手段としてレンタカー事業でサポートを行なっています。実際にワーケーションを体験して理解を深めるほか、社員のリフレッシュやモチベーション向上、新たなアイディアの創出等も目的として参加しました。 また今回のワーケーションでは、「阿蘇の雄大な自然を支える“草原”について学び体験すること」をプログラム化。座学形式での学習や草原を守るための「草小積み
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【ワーケーション体験者の声】No.1 アステリア株式会社 松浦様
観光庁の「新たな旅のスタイル促進事業」に採択されたことがきっかけで、人吉・球磨地域へのワーケーションを2年間で3回実施しました。3泊4日のスケジュールは、社内の引率担当と現地のコーディネーターが共同で計画。ワークやアクティビティをはじめ、地元事業者との交流兼食事会も全回定番のプログラムに。オンラインが発達して人との繋がりが希薄化する中で、社員同士のコミュニケーションやウェルビーイング※の実現、地域
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