サラリーマン出世術(バッグナンバー)

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会社で出世するのに役立つ記事をたくさん入れています。僕自身サラリーマンとして出世を目指して日々働いているのですが、そんな中で培ったものや気づいたものを記事にしています^^サラリー…

運営しているクリエイター: 久保遼太@社会人1年目

#サラリーマン出世術

社内にファンがいない人が、客に評価されるわけがない

なぜヴィトンのバッグはあんなに高いのに売れるのか。なぜAKB48のCDを一人で何枚も買う人がいるのか。これはまぁいわゆるファンビジネスというやつですが、今回はこれをサラリーマンにも応用してみようという記事です^^ めちゃくちゃ大事ですよ。ファンを作ることって 1. ファンは自分の代わりに働いてくれるまず最初に「ファンは自分の代わりに働いてくれる」ということですが、そうですよね？笑例えば、スナックなどであればママの体調が優れない際、自分たちで協力してお酒を作り始め

個人能力が高いだけの人よりもチーム力がすこぶる高い人の方が出世しやすい

どーも！遼太です^^ 今回は「めちゃくちゃ能力値が高い人でも出世できるかどうかは別問題なのでは？」というテーマで書いていこうと思います^^（チームでやらないとダメ）実際そういうことありますよね？（この人すご〜い！むっちゃくちゃプログラミングできるじゃん！！）と思ったのと同時に、（なんで昇格してないんだろ？）（なんでこんなに仕事できるのに役職についてないんだろうなー）と疑問にも感じることも。 1. 全体の利益に貢献していない人はダメ結論から言うと、これは

仕事に対してモチベーションの概念すら持ち合わせていない人こそ、最強のビジネスマンなり。

どーも！遼太です^^ 今回は、「高いモチベで仕事に集中して取り組んでいる人って確かにすごいと思うけど、『仕事に没頭している人』には敵わないよね？」という話をしたいと思います！٩(ˊᗜˋ*)و 例えばなんですけど、ゲームをやるときや、友達と遊びに行くときって、別に集中はしませんよね？「よーーーし！頑張ってやる気出すぞーー！」(ง •̀ω•́)ง✧フッフッという人はおらず、みんな「いやったああああーーーー！！ゲームだ！ゲームだ！ウヒョヒョヒョヒョーーーーーーーーーー

異次元の目標を立てる新人

「同期の中で一番になり、新人MVPを獲得する！」という目標はよく聞きますよね？では、次のはどうでしょう？「入社1年目で3年目以内の人の中で一番の成果を上げる。2年目で7年目以内の人の中で一番の成果を上げる。3年目で全社員の中でナンバーワンになる。」こんなの聞いたことないですよね笑すごすぎます笑でもこれは実話です。冨田和成さんという方がいらっしゃって、この方の言葉を引用させていただきました。今は独立されていますが、野村證券でサラリーマンとして働いていたと