技術を活かしてみごとに業態変換～ミツフジの事例～

先日、京都のある大手メーカー企業様から研修のご依頼を いただき登壇しました。 新入社員さんの1年締めくくり研修です。 研修と言っても私の場合は 依頼されたテーマについてみんなで ワイワイいっしょに考えるスタイルです。 新入社員という誰の先輩にもなっていない 貴重な期間はこの１年しかありません。 同期同士団結し、良い研修になりました。 アンケートでも、とてもうれしい フィードバックをたくさんいただきました。 私が今銀座コーチングスクールで立ち上げ中の チームコーチングの