20190327意識はどこへ向かうのか
＜はじめにのはじめに＞
２０１９年３月２７日、今までの蓄積をなんとなくアウトプットします。
成長とは何か
発達とは何か
意識はどこへ進むのか
毎年恒例、マイルストーン。 STEP合宿2019でのイマココ。
＜前々回までのあらすじ＞
最新の自作体験学習モデル。Kolbの体験学習サイクルをベースに種々の理論を盛り込み。
・自己分析ツールを組み合わせることで、個々の得手不得手を簡単に分析、学習スタイルの特定も容易。
・細分化することで、状況把握と次のステップを把握可能に。
STEP合宿2018の成果から
体験後、振り返りにおいて下記の２つのサイクルに分かれて回る。
スキル面→PDCA＜外面のサイクル＞
感情と思考→ELC＜内面のサイクル＞
ある体験は「点」として記憶され、守られる（固定される）。
振り返りによって外面と内面２つの点に分かれ、２点をつなぐ「線」（点―点）が引かれる。
そして、他の線（経験）によって拡張・判断が可能となり、単一の経験の枠を破る（内省化）。
新しく形成される概念は２本の線による面（線―線）によってあらわされる。
固定概念ともいえる強固な面から離れることで、それらの組み合わせである「体」（面―面）を生むことが可能となる。
この「体」は新たな「点」である。
点：体験
線：振り返り
面：概念化
体：試行＝点：体験
守：具体化インプット（体験→振り返り）
破：抽象化インプット（振り返り→概念化）
離：アウトプット（概念化→試行）
（試行→体験は「離」を抽象→具体で表すことも可能だが、試行段階に入った時点＝体験の始まり、ともいえる）
＜前回までのあらすじ＞
体験学習サイクルにおけるスパイラル構造の縦軸に着目。
・縦軸の段階を分けることで「レベル差」を認識可能に。
・ライフサイクル（輪廻）を取り入れることで、スパイラル構造もサイクル論の範疇に。
・ただし図式化は難しい段階へ…よって今後は抽象化から具体化に進む。
レベルの「色分け」については、光のスペクトル（グラデーション）で表すことができる。
また、ライフサイクルの要素を鑑みると、色相環が相応しい。
「点」「線」「面」「体」と「守」「破」「離」の７段階で区切り、分類＆図示してみる。
色彩論をベースに、7段階それぞれの役割と意味づけを行う。
点：赤＜感情＞
守：橙＜知識＞
線：黄＜対話＞
破：緑＜受容＞
面：青＜内省＞
離：藍＜統合＞
体：紫＜創造＞
・あらゆる存在は「色」を纏う。
・集団や場（集合体）は、集まった存在の混ざった色あるいは強い色が反映される。
・雰囲気や空気感など、状態（意識レベル）の変化によって色が変化する。
・色は物体を超えて伝搬する（波のようなものとして捉える）。
では、その変化をコントロールするには… ？
色の変化
レッドは知識によって対話へ
オレンジは対話によって受容へ
イエローは受容によって内省へ
グリーンは内省によって統合へ
ブルーは統合によって創造へ
ネイビーは創造によって感情へ
ヴァイオレットは感情によって知識へ
色を混ぜると…
赤×黄＝橙＜感情×対話＝知識＞
橙×緑＝黄＜知識×受容＝対話＞
黄×青＝緑＜対話×内省＝受容＞
緑×藍＝青＜受容×統合＝内省＞
青×紫＝藍＜内省×創造＝統合＞
藍×赤＝紫＜統合×感情＝創造＞
紫×橙＝赤＜創造×知識＝感情＞
赤が下位、紫が上位のイメージではあるが、紫の次は赤。
大切なのは各段階各色がバランスよく成り立つこと。
偏りはサイクルの動作不良を起こす。
＜個や組織・場のコントロール法＞
①対象の「色」を把握する
各色の強さや弱さ。理論を背景とした感覚に頼る。
②強化したい「色」を定める
自身の色によるバイアスに気をつける。
③段階の順を追って「色」を「混ぜる」または「加える」
この時、色が変わりきる前に次の色を加えると、くすむ＝順を経なければ破綻する。
・最終的には全ての色（濃淡も含む）を自在にコントロールできる＝サイクルを意識的に動かすことができる。
・扱えるレベルは、自らが加えられる色(つまり自身の色)まで。
ミクロなスパイラル構造＝マクロなサイクル論（フラクタル構造）であれば、体験学習サイクルでも色相環が適用できる。
以下、応用＆補足
考え中の諸々
どんどんマニアックになります
【サイクル論を二元的に考えると】
「暖色」を陽：外的（意識的）と捉えた場合、「寒色」は陰：内的（無意識的）となり、サイクル論的には逆行する動きとなる。その場合、中間色（緑や赤紫）は境界を支える軸ともなる。
参考：マズローの自己実現理論と照合
〜マゼンタ：生理的欲求（誕生）〜
赤：安全欲求（紫：生理的欲求が８５％充足されている）
橙：社会的欲求（赤：安全欲求が７０％充足されている）
黄：承認欲求（橙：社会的欲求が５０％充足されている）
緑：自己実現欲求（黄：承認欲求が４０％充足されている）
〜青緑：自己超越（自己実現を達成した上でさらに進む：逆転）〜
青：承認欲求からの開放（立場の放棄）
藍：社会的欲求からの開放（社会との隔絶）
紫：安全欲求からの開放（常識からの逸脱）
〜赤紫：生理的欲求からの開放（死の受け入れ）〜
【それぞれの段階における判断の基準】
赤：力（エネルギー）
橙：効率（生産量）
黄：プロセス（つながり）
緑：多元性（自他境界の認識）
青：全体性（内面理解）
藍：霊性（無意識下）
紫：信仰（集合意識）
【色相環から考える価値の成り立ち】
赤（感情）ー紫（創造）：美（芸術）
橙（知識）ー藍（統合）：真（学問）
黄（対話）ー青（内省）：善（道徳）
【タックマンモデル✕色相環】
Forming
赤：メンバー個々人が安心安全を求める
Storming
橙：チーム内での役割を求める
Norming
黄：チーム内外での賞賛を求める
Performing
緑：チームの目的を通した自己実現（意識的な合一）
（青緑：中心が自己から他者へ）
青：他者の自己実現への参画（チームの目的は状況に応じて変動）
藍：自己・他者・チームの目的が一致する
紫：ゾーン・フロー・至高体験（無意識での合一）
Adjourning
どの段階でも起こり、グループの色を固定化する。
時間がたつにつれて、チームの色は薄くなる。
【おまけ】
点：そのもの
線：そのものと他のもの
面：そのものと他のもののつながり
体：それらはすべてつながって一つのものを構成している
守：そのもののみを意識する（外的な意識）
破：そのものを中心に考える（内的な意識）
離：そのものになる（統合）
【メモ】
・二元:4象限サイクル:スパイラルは、フラクタル構造を成しており、「守破離」で表すことができる。
・「色」については物理理論はもちろん、歴史民俗学、芸術やスピリチュアルな方面も参考に。
・７段階の区分けは「日本では」裏付けが多い。音階との関連も（共感覚など）。
・フラクタルの仕組みが正しければ、あらゆる法則は統合される。宇宙の理論と心の理論は同一となる。
【疑問】
光のスペクトルとインテグラル理論、色の扱いは同じでも順序が異なる点が気になる。輪廻の発想から、マゼンタ（またはクリアライト）から始まり両側が発達しながらグリーン（またはダーク）に至るのであれば説明がつく。あるいは、順序というものがそもそも存在しないという考えも可能。
＜おわりに＞
・キーワードは「バランス」
・内容がどんどん怪しくなっていく（ハナから怪しいのはさておき）
・個人的には具現化のシークエンスに突入中
・相変わらずのフィードバック＆アイデア募集
・一緒に探求してみたい仲間も募集中
現段階で、文字起こしの限界にきています…解説ほしい方は連絡ください。
この内容を裏付ける理論は多岐にわたり、今回かなり端折って書いています。
（実際、基本的なレクチャーだけで１時間半かかりました）
質疑応答の形であれば説明しやすいのです。