未来把握スキル〜MUP WeeK 2 〜

今回は未来把握スキルについてアウトプットしていきます。

私たちは『Why』を知らないと自分で危機感を持つことができないものです。

今回は、これからの日本について学び、未来の日本で何が起きるのかを把握して

いこうと思います。

そして、これからの日本を把握して、なぜ自己変革が必要なのか、なぜスキルの

向上を図らないといけないのか。なぜ事前に対策を取らないといけないのか。し

っかり理解して行動する意味を自分の中に落とし込む事が重要となります。

○ホワイトカラーの大リストラ時代

ここ最近、メディア等で早期退職のニュースを頻回に耳にしませんか？

私自身も福岡にある医療法人で働いているのですが、昨年あたりからパート職員

の事務職を中心に早期退職の話が増えてきています。これから言える事は会社は

代えが効くもの、スキルがないものは必要ない。そう言っているのです。　

○自分を救うのは自分ある〜国にも企業にも頼るな〜

国が企業に定年雇用努力を義務化。70歳まで働く機会の確保を企業の『努力義

務』とする改正『高年齢者雇用安定法』などの関連法が2020年3月31日に参議院

本会議で可決しました。

これから読み取れることは、企業に対し70歳まで面倒をみなさいと国が押し付け

ているのです。正直なところ、企業側としては70歳の働き手は不要なのです。

一部のスキルがある方は別ですが・・・

国にも企業にも頼るな。自分だけに頼らなければいけない時代

麻生大臣がこれからは年金に頼るな! 老後までに自分達で3000万円貯めなさい!

と発言したことで話題になりましたね。この発言から言えることは、これからの

時代は最低限の生活も期待できないということです。

終身雇用の崩壊

トヨタの社長や経団連の会長が終身雇用が難しいと発言しており、終身雇用の見

直しを提言しております。大手が安定の時代はおばあちゃんの世代の考えになり

つつあります。

日系企業が外資企業の経営方針に転換

・日系企業は決まった時間を働いたら給料がもらえる。

・外資企業は安定はないけどインセンティブがあり給料が高い。

こんなイメージを持っていませんか？しかし、大手日系企業のほとんどが、

外資企業のような経営戦略をとっています。スキルのある人は新卒であろうが、

高い給料を得ることができます。大手企業の数々は成果を出せば高い報酬を出す

と言っています。

○日本人の価値は著しく低下する恐れがある

肩車時代へ突入

1965年頃は、1人の65歳以上に対して、20歳〜64歳の方9.1人が「胴上げ型」

で支えていました。しかし2005年になると3.0人が「騎馬戦型」で支え、

さらに高齢化が進む2025年は推計によると、1.8人で支える「肩車型」になり、

2050年には、1.2人の肩車で65歳1人を支える社会が到来します。

すでに移民大国

コンビニ、工場、エンジニア、経営戦略室に外国人が活躍する場が日本でも多く

なっています。

企業としては外国人の方がよく働く。工場については外国人がいないと回らない

状況となっています。

○質が良くて、安く手に入る

すでに海外での食料は品質も担保されているので、日本にこだわる必要は無くな

ってきている。

日系企業は海外に工場を持ち、日本で生産するより安く作る事ができ、提供する

事が当たり前になっています。

○見ている先はずっと海外

すでにグローバル化が進んでおり、前述した通り日本は超高齢化社会になりま

す。働き手が少なくなっており、市場規模は縮小していく一方でしょう。その

為、市場を海外に移していくことになるでしょう。

○グローバル人材は英語ができる人のことではない

グローバル化で一番最初にイメージすると『英語』が挙げられます。

しかし、英語が話せるだけではダメなのです。海外で現地の人々をいかにマネジ

メントして、動かす事ができるかが重要になります。

国を知り、特性を知り対等にビジネスを展開できるスキルが必要となります。

悲しい事に日本人にはグローバル人材は少ないのが現状です。

○AI導入によりあなたは不要な人材

大量解雇時代

AI導入により、コールセンター人員の削減、派遣社員の削減

給料の高く役職がついていない人の削減など、どんどん人をカットしていきます。

この流れは止まることはありません。

株主はあなたを知らない、だから機械化されればあなたは不要

株式会社は社長のものではない事を理解しましょう。株式を持っている株主のも

のです。普段株主は一緒に仕事もしていません。そのため社長は首にしたくなく

ても、株主のため、業績確保のため人材をカットしなければならない現実がすぐ

近くまで来ています。

クビは当たり前

すでに日本にある外資企業ではよくある話ですが、営業としては数字を出す事が

できない人は会社として必要がありません。

ろくに仕事もせずに高い給料をもらっている人、若手でも役に立たないと思われ

た時点で着実にクビが近づいてきます。

まとめ

日本はさらに不安定になっていきます。日本人の働き手が少なくなり、さらに仕

事ができない人たちはAIや機械化で不要になっていきます。

また、安い賃金で日本人より働く外国人の人も、どんどん日系企業で働くことに

なってくるでしょう。今必要なことは日本の現状を知ることです。

あなたの仕事は変えが効きますか？その答えがすぐに出ない人は

自分自身で『行動する事が必要』です.

誰でもできる仕事をただこなす。そんな毎日を送っていませんか。

１日８時間働いていれば給料がもらえる。

しかし、『給料をもらって働く人と働いて給料をもらえる人』ではとてつもなく

大きな差が出ます。１日１時間朝早く起きて、興味がることを勉強する。読書す

る、動画を見て経済のことを学ぶ。まずはそんな所からやっていけばいいのす。

不安定な世の中で大切なことは,行動を起こしスキル形成を行なっていく事です。

反対する周りの言葉は聞かなくていい、『自分の人生』ですから・・・・

同じ人生なら楽しく過ごしましょう！