六本木ラウンジアイの良くある質問Q＆A

□給与形態について

Q：月給制は本当ですか？

A：本当です。月間で何日出れるかで固定給が変動となります。日給月給制ではありません。

Q：なぜ？月給制なのでしょうか

A：元は帰属意識を持ってもらい狙いから始めました。月給制の方がシンプルであり、管理する側も本人も明確で把握しやすくなるメリットもあります。

Q：時給制はなしですか

A：ありません、違う契約方法はございます。

Q：お金は稼げませんか

A：ご本人次第です、100万円以上の報酬をもらっている方がおります。システム上、恐らく業界でも一番稼げる仕組みになっております。

例：月給20万円の場合＝売上20万円＜10日＞を超えた段階で65％の売り上げインセンティブ。

□採用について

Q：採用基準を教えてください

A：弊社の採用基準は適性検査と人間性で判断しております。

Q：ビジュアルは関係なしですか？

A：人の印象は初見およそ2秒で決まるとされます。初頭効果といい、最初の印象が最後まで影響することも心理学的に分かっております。以上の観点からビジュアルも大事です。がそれだけで可否を判断しません。

A：ビジュアルに自身がありません、面接可能ですか？

Q：可能です。弊社では何となく面接に来たという方ではなく弊社を選んでくれた方を積極的に優先します。

Q：夜の業界が初めてです。

A：大歓迎です、他店を渡り歩きましたという方より当店が初めてという方が圧倒的に多いです。

Q：そのほか特徴を教えてください。

A：経営理念を基本概念としており『人間力』人間育成という事に力を入れております。その為、この会社＜店＞が通過点で構いません。人生でこのお店を通じて何を学び何を成し遂げたいのか、将来目標のある方の採用を行っております。

□就業形態

A：勤務形態を教えてください

Q：基本4時間を基準とした労働時間です。overした分は超過分＜残業代＞として支払っております。

A：月に何日出勤ですか

Q：月に10日、15日、20日という勤務形態です、一般企業と同じように雇用保険や失業保険の導入を予定。社員という位置付けで勤務をお願いしております。

Q：それ以外の勤務形態はありますか

A：ございます。応相談です。

Q：掛け持ちOKですか

A：OKです。学生や一般企業の方を優先・応援いたします。

□お店の内容

Q：女の子同士やお店の雰囲気を教えてください

A：弊社の強みは『居心地がよい』という事です。※アンケート結果　勤続が長い人ほどこのデータが大きくなっております。仲が良く派閥といったものはありません。

Q：お店は忙しいですか

A：はっきり申し上げて暇です。紹介者の居ない、一元新規のお客様を基本お入れしておりません。その為、98％が顧客のお客様です。経営方針として既存の顧客の方を最優先しております。

Q：客層を教えてください

A：簡単に言えば富裕層の方です。上場企業や中小含めた企業オーナー・役員の方が中心です。

※Q＆Aは順次更新してまいります。