メンバー加入というマネジメント

なんだか急に考えがまとまってきたので書く。

Snow Manの新メンバー加入が、いかにマネジメントとして最適解か。（9人になってからのSnow Manしか知らないので、その分の偏りはあると思います）

いちばんデリケートだったのは、おそらく目黒。他グループとの掛け持ちなので。

インタビューで「取材現場に行って、はじめて加入を知った」というようなことを本人が言っていたと記憶しているのだが、この時点で「上司（滝沢氏）がちゃんとしてるな～」と思った。

ここに、事前に打診されて本人が承諾、というプロセスが入ってしまうと、既存グループ内で不信感が生まれる。本人が「いや、いきなり上から言われて、自分もよくわかんないっす」と言える状態にしておくのが、まず優しい。

向井の場合は、ちゃんと事前に（前年末に）打診されている。おそらく関西ではグループに所属せず宙ぶらりん状態だったと思われるので、そこで「東京へ行くか？」というのは救済でもあり、酷でもあったと思う。本人の意向を確認している（そして断ったのなら、おそらく加入はなかった）時点で、優しい。

ラウールは、滝沢氏とジャニー氏の三者面談も行われていたらしい。15歳という年齢を考えると、おそらく親御さんにも会社から連絡もあったと思う（仕事量も当然変わるだろうし）。彼の場合は、デビューの可能性あり、という状況自体が大きな環境変化になるので、時間をかけて本人の自覚も含めて準備を進めていた感がある。優しい。

で、オリジナルメンバーの6人ですが。

そもそもメンバー自身、いまだデビューできないということは、この6人では何かが足りないのかもしれない。でもそれをどう埋めるのか・・・という気持ちはあったように思います。（だって、実際問題デビューできてないんだもん）

でもその一方で、6人では限界がある、テコ入れしたいというのは、自分たちから言えるものではない。だって、ここまで全力を注いできた自負もあるし、力不足は認められるものじゃない。ファンのためにも。

（すんごく矮小な比喩にすれば、高3の最後の大会の選手に1年生を入れるか、みたいな話だと思う）

（私だったら、NOを選んじゃう。負けてもいい思い出にできるから。でも、デビューっていうのはそういう思い出づくりとは正反対だよね）

もうちょっと想像を進めて、本人たちが意を決してテコ入れを決めたとしよう。メンバーを増やしたい、と直訴する。

そのときに、15歳、関西Jr.、別グループ所属、という人選をするだろうか？

こう考えたときに、マネジメント最高！と思う。

現場とは違う視点から最適解を出す。これぞ経営陣の面目躍如では！！（若干の興奮）

もちろん個々のパーソナリティもしっかり見てるし（自分が売れたいという思考回路がない。真面目気質）、キャラかぶりもない。

化学変化とか、伸びしろを考えた人選だな～と思うわけです。

それと、本人（オリメン）たちがしびれを切らす前に、上司が言い出したのも優しい。

逃げ道がちゃんと用意されている、という印象。

ファンからすると何がいちばん辛いかって、これまで自分が応援していたグループのメンバー自身が、自分たちに「×」をつけることだと思うんです。

私が好きな人のことを、否定されたくない。ましてや、好きな人自身に。

なので、変化するなら「外圧」という原因であってほしい。この構図をつくってる時点で優しい。

まあ一応、当人たちはそんなことを言う人ではないけれど、最悪の展開として「上が意味わからんことをしたので、僕たちは被害を被りました」という体にもできる。（これが芸能界的に意味があるのかは分かりませんが。会社組織のなかではこういう免罪符、効くよね～と思ってしまう）

やっぱりさ、優しいんだよ。

今まで見かけたなかでいちばんしっくりきた加入の理由は「いろんな手を尽くしても、この6人をデビューさせたかったんだろうね」だし、3人もとってもイキイキしているのは事実だと思うし。

もちろん当人同士の歩み寄りや努力があってのグループだと思うので9人がいちばんえらい！すごい！この9人が集まったのは奇跡！なのですが、やっぱりこの組み合わせっていいな、マネジメントの成功例だな、と思うので書いてみました。

（なんか、最後の最後に「マネジメント」って私の使い方あってるの？って気持ちになってきた。間違ってたらすみません）

※ドラッカーはマネジメントを「組織の成果を上げさせるための道具、機能、機関」と定義しているらしいので、そこまで乖離してはいないかな。

※既存グループに加入してデビュー！みたいな道って、福音でもあると思うの。

※目黒、向井、ラウールって呼び名に慣れない・・・