【特別区経験者採用】１級職と２級職 難易度の比較
２級職のほうが難易度は高い基本的には2級職のほうが難易度が高いと言えるが、その理由として3つのものが挙げられる。
1つ目は倍率である。特別区経験者採用試験においては、毎年2級職のほうが倍率が高い。倍率が高いということは競争相手が多いということであり、他の条件が一定の場合、競争が厳しいことを意味する。
2つ目は事例問題の存在である。2級職では面接試験の冒頭に職場事例を基にした問題が出される。この事例問題は2級職特有であり、対策が難しいため準備不足の受験者も多い。この特殊な
