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男が育休とか取ったらどうなるかわかってんのか?パワハラ警告発動!無視して育休取ったらパ…

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男が育休とか取ったらどうなるかわかってんのか?パワハラ警告発動!無視して育休取ったらパワハラ攻撃発動(笑) 育児に不利な部署に飛ばされ退社! 男性の育児休暇が取りづらい社会に対してモノ申す! 性格=ミラクルポジティ 健康オタク・時々体鍛える 俺37歳 長女もうすぐ2歳 長男0歳

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妻が呟いたら20万いいね❗️の反響があった話~男性は育児休暇をなぜ取れない?

これは2人目出産時に育児休暇を2週間とったら異動になった私の話。 この育休取得をめぐって会社やそれを取り巻く社会、世代間のギャップ、次世代へ向けた今後の活動についてより深く考えるきっかけになった出来事となりました。 実際に現状としてまだまだ問題山積みの男性育児休暇。 今回どんなことがあったのか。 同時に自分の反省点やこれからの自分に何ができるのか。 その思いの丈をこのnoteに綴ります。 会社初の男性育児休暇取得は簡単じゃなかった 私が勤めていた会社は創業60年の

    • 男性の育児休暇取得率が劇的上昇‼️『半日育児休暇制度』の活用‼️

      今回は男性の育児休暇が取りづらい社会の背景と、会社側にも取得する側にも負担が少なくなる画期的な方法について私が取り組んでいる事を書きました。 現在男性の育児休暇取得率は2018年で、わずか6.16%。取得期間は5日未満が56.9%、8割以上が1ヶ月未満と十分な休暇を取得できた男性はごく一部だそうです。 1ヶ月以上の育児休暇を男性が取得する為には、公務員もしくは、大企業に勤めていないと難しいと言われています。 なぜ中小企業では男性の育児休暇が取得が難しい状態にあるのか?

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