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3.4【付いていってはいけない先輩・付いていって良い先輩の見極め方!!】
今まであなたが出会ってきた上司や先輩はどんな人たちでしたか??
今日は、「人を引っ張っていく」そんなお話です。
1、出来る人は〇〇と〇〇がセット!!
さて、冒頭でも触れた内容ですが
今まであなたが出会ってきた、先輩や上司の方々。
恐らく全員が全員、素晴らしい人ではなかったと思います。
もちろん、反対に素晴らしい人もいらっしゃったと思います。
その「いい先輩」と「見本にならない先輩」
この違いって何だと思いますか??
答えは
言葉+行動で示せているか
なんですね。
世の中に、口がうまい人はたくさんいます。
そして、実際に口がうまいことで得をする人もいらっしゃる。
ですが
それで終わり。
それ以上はないのです。
大得はできないということなんです、言葉だけだと。
言葉で示して、尚且つ行動も共にできる人が最高です。
こういうタイプだと結果も絶対に出るし、
部下や上司とか関係なく信用&信頼もされます。
これだけは間違いないですね。
確かに、口先のうまさだけで昇格してる人も、一定数はいると思います。
ですが、その上のレベルには
言葉+行動
がしっかりできている人でないと、上にはいけないようになって
いるんですよね。
ですから、逆にあなたが今から「良い上司」を目指そうものなら
宣言して、その言葉通りの行動をすること!!
(例)「心のもやもやを治す」と宣言して、メンタルトレーニングや通院を欠かさない。
(例)「営業成績を上げてきます」と報告して、それに見合った仕事量や努力をこなす。
(例)「私も一緒に励むから、このプロジェクト一緒に頑張ろう!」と後輩を叱咤激励し、実際に口先だけにならないように真摯に向き合い、サポート体制も強化する。
こんなイメージでしょう。
要は、調子いいことだけ言って、なんにもしないヤツは信用するなって
ことです。
「行動する」
これをカッコ良く言うと、
背中で見せる。
とも言いますね。
口だけではない。
実際に行動してる背中を見せることができること。
こうなれたら最強の頼れる人、の出来上がりです!!
いつもお読みいただき感謝です。
コウジ
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