20210127の記事より

▼僕らは雇用関係ではなく、「これは一緒にやったら面白くなりそうだから一緒にやろう」
という緩い繋がりで回っています。

副業が解禁となり、さらには影響力(発信力)を換金しやすくなった今、耐え忍んで働く仕事よりも、面白く働ける仕事に予定余計に人が集まりやすくなってきているのは間違いありません。
要するに、
昔ほど仕事として(お金がもらえるからと言って)気持ちを割り切れなくなってきています。
他で喰える能力がある人間ほど、
そのプロジェクトに『愛』があるか否か？を重く捉えているので、気をつけてください。
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会社や団体に属している方などは
この辺りの考え方って
なかなか難しいところだなーって
思います。

僕はこう思うんです。

『全てはリーダーで決まる』

その組織の大小もありますが
それに関わらず
リーダーの思想が全てです。

真のリーダーは
利己ではなく利他主義で
あるべきです。

物事全てにおいて
自分は差し置いても
他者に対して
それは同じチームメイトだったり
同属の仲間だったり
部下だったり
「他者を想うことで
他者からも想われる」
という
理念で構成されているから、
そこには“愛”があるんですね。

僕も常に利他でありたいと
思っています。
難しいけどね・・

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