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私的目的での社内情報保存行為→懲戒解雇有効

伊藤忠商事ほか事件 東京地裁令和4年12月26日 なお、営業秘密と一般情報の合理停止区分性はないとして不正競争防止法違反ではないと認定。

kany
1年前

私的目的での社内情報保存行為→懲戒解雇有効

伊藤忠商事ほか事件 東京地裁令和4年12月26日
なお、営業秘密と一般情報の合理停止区分性はないとして不正競争防止法違反ではないと認定。