フォローしませんか？
シェア
こんちは、かわこうです。 先週、盛大に体調を崩してしまいました。。 おそらく子どもの幼稚…
こんちは、かわこうです。 昨日はとある有識者会議でした。 実は本日も別の会議を主催してお…
こんちは、かわこうです。 今日は業務でとある有識者会議です。 大学教授等の有識者、議員、…
こんちは、かわこうです。 昨日はこんな投稿をしました。 好きなことを探す時に、名詞ではな…
こんちは、かわこうです。 今日は職員採用試験の試験監督業務に行ってまいります。 もう自分…
こんちは、かわこうです。 最近僕がプロボノとして支援している団体では、行政とどう関係を構…
こんちは、かわこうです。 僕は去年、職員提案制度を使って、服装の自由化を提案しました。 今年の夏は、これまで半袖のカッターシャツばかりだった職場で、ポロシャツはだいぶ増えてきたし、ちらほらTシャツとか、さらにラフな格好の人も増えてきました。 なかなか上層部には理解されなくて、難航した感じはしたんですが、職員アンケートを実施するなどして、職員の方の機運が高まっていたおかげで、実際にはわりと自由化された感じがします。 動いてみれば、大きな組織も動くんだな、と実感できました
こんちは、かわこうです。 今日は行政と大学の話をしたいと思います。 行政が政策を立案する…
こんちは、かわこうです。 今日は、職場の課長のことについて書きたいと思います。 うちの課…
こんちは、かわこうです。 昨日は職場の飲み会でした。 １年以上ぶりに職場の公式な飲み会に…
こんちは、かわこうです。 少し古い話ですが、大阪府寝屋川市では、完全フレックスタイム制を…
こんちは、かわこうです。 今日は、voicyの#企画からネタをお借りして、「私の下積み時代」と…
こんちは、かわこうです。 僕は、昨年度、「男性と女性の服装の自由度に差がある」ということ…
こんちは、かわこうです。 最近、職員提案の制度を活用して、グループで「職員の自律」をテーマに働き方のいろんな提案をしていきたいと準備を進めています。 僕が働く上でものすごく重要だと思っているのが、「自由」とか「自律」というポイントです。 公務員だと、このあたりのポイントからはとても遠いところにあります。 なので、転職を考えたこともあったんですが、活動してみて、家庭を持つ自分からすると、あまりにもリスクの高い行動だと思ったので、現職にとどまりながらも、「自由」「自律」を
