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コラボを生み出すための話し合いのデザイン論

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今、私たちは、かつてないほど答えも行き先も見えない、複雑な世界を生きています。そんな今こそ、これまでありえなかった社会の組み合わせにチャレンジしていく個人や組織こそが、存在感を高…
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#コミュニティ

ライフとイノベーションを求めて。今こそ知りたい「ケイオディック・パス」|ピンチか…

こちらは、シリーズ記事の3つめです。 ケイオディック・パスと参加型リーダーシップ「もしあ…

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ライフとイノベーションを求めて。今こそ知りたい「ケイオディック・パス」|ピンチか…

この記事は、前回からの続きです。 希望へと続く道を求めて統制には支配による絶望が、強いカ…

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ライフとイノベーションを求めて。今こそ知りたい「ケイオディック・パス」|ピンチか…

世界中が見えないウィルスの広がりにざわつき、一気に混沌化していく様相を見せています。この…

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コラボを生み出すための話し合いのデザイン|②目的 [目的と目標は違う]

この記事は、こちらの記事で紹介した目的論についての深堀りです。よかったら先にこちらをどう…

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火起こし理論|もしあなたの人生が、一本のマッチだったら、次の一歩はなんだろうか。

参加型のプロジェクトチームを生み出す話し合いのデザイン|③人々 -2[火おこし理論] 「もう…

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コラボを生み出すための話し合いのデザイン|③人々  -1[ギブ死に注意報]

目的の方に向かって進んでいくために、誰とコラボレーションするか。①召命、②目的に続いて、…

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共にストレッチする。|スタッフが成長してしまうイベント前の一言

イベントを始める前の最終ミーティングの時に、あなたはどのような話し合いをしますか。 流れや手順の最終確認などは、一般的に多いと思います。 しかし、イベントをより学びと変化に富んだものにしたければ、その時にぜひ話してみたいことがあります。 その一言が、こちらです。 私たちが一緒にいるからこそできる、今日あなたがしてみたいストレッチなチャレンジは何でしょうか。 私は、特別な事情がない限りは、運営チームで集まって、深呼吸してから、一人ひとりが発言をするようにします。

おーい(OHHI)のリーダーシップを回そう。|現場を動かすリーダーシップ類型論

解なき複雑な状況で、望む変化を生み出し続けるチーム/コミュニティ/場づくりには、さまざまな…

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