私の後悔 コロナ前に〇〇を言っておけば…
こんにちは、お元気されてますか?きよぼーです。
コロナにより、4月からの仕事はリモートや休業など、様々な対策によりなんとか乗り切ろうとしております。
今更で思う私の後悔です。
従業員さんに、休業を言い渡す際に、手放しで、会社の方針だから…とそのまま伝えてしまいました。
従業員の中には、一家の大黒柱であったり、子供が大学生になる、家族を看病しないといけない、などなどなど、様々に背負っている方もいれば、実家暮らしなので、さほど影響を受けない方などいました。
切実なのは、明日食べる物もどうしようかと考えているメンバーに対して、救済方法を提案できなかったことです。
「バイトを探してね。副業してもいいから。休業中は、ある一定を補償するから。また忙しくなったら、呼ぶからね。」で終わり。
本来であれば、
やる・やらないは、最終本人ではあるが、2つを提案すればよかったと。
①ウーバーイーツの配達
②youtube開設
①そんなアホみたいなことやらない。やってみたいけど、自転車がない。⇒収入に繋がりやすい
②すぐには収入にはならないが、関わるメンバーが多いなら、グループを分け、少ないなら、1グループで按分できるようにとチャレンジを促す。
やらない理由を並べ立てるメンバーであれば、そこまで大変ではないので、やらなくてよい。が、明日のことが不安で心配であるなら、何が何でもやるはず。
結果
チャレンジを促してあげれなかったこと、
実験してみての仮説・検証のルーティンを身をもって体験させてあげれなかったこと(上からですみません)
もっと時代を読み、先手を私が打ててれば、一石二鳥以上に、有意義な期間になったかもしれない。
時代は変わりますが、それに合わせてDNAを変化させよ!までは言わなくても、たくましくなるためには、必須の期間だったように思います。
何が正しいかは分かりませんが、従業員の皆さんが、元気でおられたら、これ以上嬉しいことはありません。(もちろん、退職された方も含めて)
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