人事が「優生思想」的な発想になっては危ういのではないか

優生思想っていう言葉は過激なんですが・・・。 要は企業という生物にとっての社員を「優秀な遺伝子かどうか」という観点を持ち、その「保有する特性だけ」をみて人の取捨選択していないか？そんなマインドにとらわれていないか？ ということです。 そもそも油断をすると、「人が人を選ぶ」「人が人を評価する」という時点で、私はなんだか偉そうに感じてしまうのです…。 その役割を担う人事という仕事は、ともすると優生思想の枠組みにはまりかねない危険性があると思っています。 そして、隣り合わ