届け方を工夫する。新しい採用の形を試しています

スタートアップに「誰をどのように採用するか」という悩みはつきもの。 Wantedlyで募集を出してもそんなに見られないし、とは言え価値観が合う人には来て欲しい。。。弊社も同じような悩みを抱え続けています。そんな現状を打破する試みとして、私たちが大切にしている価値観をちょっと新しい形でオープンにしてみることにしました。 今回は、私たちが日常で使っている「キッチハイク語録」からSNSを使ったカンタン募集サービスbosyu上で募集を作り、メンバーが一人づつTwitterで発表す