Kimu_R

会社員／中間管理職／建築屋

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#008　決めた約束事を守る！

こんにちわ！ Kimu_Rです。 今回の記事では人生を良くする習慣について書いてみようと思います。 人との約束を守ること これって、とても大切ですよね。 約束を守らないと ・相手を悲しませてしまうかもしれません ・相手を困らせてしまうかもしれません ・相手からの信用を失うかもしれません だから、人は誰かとの約束を守ろうとします。 約束を守れなかったときは、相手を困らせ、時には怒らせます。 これが取引先だったら、場合によっては社会的信用を失うわけです。 このようなこと

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    • #007　ビジョンを共有すること

      こんにちわ！ Kimu_Rです。 今回の記事ではビジョンを共有することついて書いてみようと思います。 リーダーの仕事 リーダーの最も仕事は、チームの成果を最大化させる事にあります。 リーダーの仕事は多岐に渡りますが、その中で絶対に 欠かせないとことがあって、組織が達成したい 「ビジョンをメンバーに共有する事」 「ビジョンを語り続ける事」 になります。 ビジョンとは我々の会社が社会に対してどのような価値を提供 できるのか、あるいは提供したいのか。 社会課題を解決し、ど

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      • #006　16時間断食の効果

        こんにちわ！ Kimu_Rです。 今回の記事では私が3年程、実践している 16時間断食のメリットについて 書いてみようと思います。 なんで16時間断食を始めたのか私の場合は30代になってから、 とにかく疲労感が取れなかった経験があります。 仕事が忙しかったこともあるのですが、 30代になってからずっと身体の疲労感が 抜けずに困っていた時期があって、 運動や適切な休息、サプリメントなど 色々試したものの、疲労感が回復する ことはありませんでした。 それでも疲労感は抜けず…

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        • #005　運動は百薬に勝る！

          こんにちわ！ Kimu_Rです。 今回は人体が健康的な肉体と精神を保つために、運動をすることがいかに大切なものかお話をしていきたい思います。 というか、私たち人間にとって運動することがデフォルトです。 運動しないとやばいです！！ １：私たちの脳は運動を前提につくられている！？500～700万年間の間、私たちの祖先は狩猟・採集をして人類を繁栄させてきました。 農耕や牧畜は1万年程前から始まっているものの、実際のところは産業革命によって機械が発達し、普及するまでは、多くの人が

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        #008　決めた約束事を守る！

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          #004　メンバーのやる気がアップする方法！？

          みなさん、こんにちわ！ Kimu_Rです。 本日は、チームメンバーの仕事のやる気がアップする方法についてお話をしたいと思います。 大切なことまず大前提として、人は基本的に下記3つのことを誰しもが無意識的に求めています。 それは １：人は誰かの役にたちたい ２：人は誰かに必要とされたい ３：人は誰かに褒められたい ということ。 仕事がすごくできる人、ベテラン、新人問わずに誰しもが自分が属している職場というコミュニティでこのように感じています。 それは何故か！ 人間は

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          #003　目標を持つことの大切さ

          こんにちわ！ Kimu_Rです。 今回の記事では目標を持つ事の大切さについて書いてみようと思います。 この記事を発見してくれた！ということは、 ご自身で明確にやってみたいことや実現したいことがわからない、あるいは子供や学生、職場のメンバーに対して目標を持たせてあげたいと考えている人が多いのではないかなと想像します。 今日はそのような方たちのために、目標を持つために何をするべきか具体的な解決策をお話していきたいと思います。 ■目標について私は夢や目標は人生の方向性を定める

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          #003　目標を持つことの大切さ

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          #002　ソフトスキルの重要性について②

          こんにちわ！ Kimu_Rです。 前回記事でソフトスキルの定義や重要性についてお話をさせてもらいました。 前回記事をおさらいをすると、 ソフトスキルは、業務を遂行するための人との付き合いに役立つスキルであって、この能力を高めていくことよって、チームや組織の円滑な運営が可能となり、目的の達成や成果最大化に寄与する能力だというお話をさせて頂きました。 今回の記事では、 どのようにソフトスキルを高めていくかというお話をさせて頂きます。 ソフトスキルを強化する方法ソフトスキルに

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          #002　ソフトスキルの重要性について②

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          #001　ソフトスキルの重要性について①　

          仕事をするために必要なスキルは、ソフトスキルとハードスキルに大別することができます。 ソフトスキルは、コミュニケーション能力やリーダーシップのような非定量的なスキル。対してハードスキルは、専門知識や専門技術、資格など定量的な計ることができるスキルを指します。 私自身について話をすると、20代の時はとにかくハードスキルを欲していましたし、そこを高めようと努力をしていました。 なぜなら、確固たるハードスキルを有していれば、その業界で生きていくことができると考えていたためです。

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          #001　ソフトスキルの重要性について①　

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          自己紹介｜はじめてのnote

          ＜自己紹介＞みなさん初めまして！ 数あるnoteの中から私の記事を見つけてくださり、ありがとうございます。 Kimu_Rと申します。 私は現在、会社勤めをしておりまして仕事内容は建物を造ることです。 職種としては建築施工管理技士、いわゆる現場監督です。 中間管理職としてメンバーのマネジメントをしながら、自身もプレイヤーであり、忙しいながらも充実した仕事ライフを送らせてもらっています。 趣味は運動すること、読書することです。 ＜経歴＞18歳～ 高校を卒業後、大学へ進学する

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