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キャンプ、仕事やビジネス関係についての発信をしています!! HIASOBIという名前のアウトドアブランドを作っていて現在はBASEにて発信、販売もしています。 気軽にフォロー等お待ちしてます! アメブロ https://profile.ameba.jp/me

最近の記事

論破をできても時間の無駄

仕事や家庭などで、たまにムカッときて論破してやろうって感じることは無いですか? 私は結構あります笑笑 だけど論破は時間の無駄だなと思うようになりました。 論破して相手を黙らせると、自分の方が知見が優っていると一瞬いい気分になるかもしれませんが、論破された相手はイライラして終わります。 理解させることはできても納得させる事はできないって事です。 論破しても話し合いをする事になった本質的な問題の解決にはならないって事です。 なので論破するのではなく相手が気持ちよくあなたの

    • 困っていても絶対にやらない方がいい事

      社員がやる気が無く会社の業績が芳しくなく困ってしまい、社員に対してただやる気を出して頑張れーって言っても社員からしたら、急にどうした?笑笑 みたいな感じになると思います。 そんな時に効果が出てくるのが、困っていない時にどれだけ社員の事を見て、社員との関係が強く結ばれているかが大きく変わってきます。 ただコミュニケーションを取れば良いというのでは無く社員一人一人が見てもらっていると感じて仕事している環境を作るのが上司の1番大切な仕事だと思います。 それができていると、いざ困

      • テキストと言葉を使い分ける

        言葉で伝えるべき情報とテキストで充分伝わる情報をしっかり分ける事が伝える側の最低限のマナーだと思います。 仕事の場に置いて、会話のキャッチボールをするなら特に問題はないのですが、これが朝礼や何かスピーチをする時は片方が一方的にボールを投げる状態になります。 この時に投げる側はそれは言葉で伝えるのか、 それともテキストで充分なのか、 そこを考えないで全部言葉で伝えようとすると、何人もの貴重な時間を奪うことになります。 テキストで分かることはテキストにする事で受けて側の読みたい

        • 時間を奪われるぐらいなら嫌われる方が良い

          自分に嘘をついて他人に時間を奪われるくらいなら嫌われてでも自分の好きなように生きた方が幸せになれると思います。 会社などで付き合いだからと、業務が終わって帰れるのに帰らずにダラダラと話をすることって大体の人は経験した事があると思います。 特に自分が楽しんでいる訳でもないのに、、、 でもこれって凄く勿体ないと感じます。 その付き合いに使った時間はもう戻ってこないんです。 その毎日のちょっとした無駄になる時間を自分にとって有意義な時間に変えることで5年、10年先の未来が変わり

        論破をできても時間の無駄

          根性論の裏は作戦が無いだけ、、、

          会社の上司等から、契約取ってこい!!気合いでなんとかしろ!みたいなシーンって未だにあると思います。 根性論に頼っているんだと思います。 ですがこれは日常コミュニケーションが密に取れて信頼関係ができてこそ威力を発揮する方法です。 日常コミュニケーションが取れていないのに根性論を使っても、ただ作戦もなにもないだけだろ!ってなってしまいます。 旧日本軍の特攻隊みたいなやり方だなーと感じます。 作戦も武器もないが、大和魂があるから大丈夫だー!!みたいな事と同じだと思います。 そ

          根性論の裏は作戦が無いだけ、、、

          真実を伝えて仕事を任せる大切さ

          会社などて新入社員などに対して舐められてはいけないとそこまで急いでこなさなくても良い仕事をあたかも期限が近いから急げー!!とか 頑張らなくても良い努力をやらせてるだけなのに成長させる為に若いうちは自分から大変な道を選んだ方がいいみたいな、、、 そんな考えを持った人って未だにいるんですよね。 そうゆうやり方だといざとなった時にその新入社員からの助け舟は来ないと思います。 新入社員の頭の中は、やらなくても良い事を押しつけて来てたくせに助ける訳ねーだろ、、みたいな。 プライド

          真実を伝えて仕事を任せる大切さ

          コミュニケーション鍵

          コミュニケーションを取る理由は沢山ありますが、大体は大きな目的として、相手に心を開いてもらうと言うのが目的になることが多いと思います。 そんな時のちょっとしたやりがちなミスなんですが、コミュニケーションを取りに行っているこちら側がカードを固めてしまう事です。 例えば、話しかけているのに自分の情報はあまり開示せず相手の情報だけ得ようとしたり、緊張して顔が強張ってしまったりと、、、 そうゆうコミュニケーションの取り方だと相手の心を開かせるのにかなりの時間がかかると思います。

          コミュニケーション鍵

          やる気のない職場での出来事

          あまり活気のない職場とかだと、若手の層に強く圧力をかけてやる気を出させ、それを見たベテラン層がヤバいと焦り頑張り始めるようにアプローチをかける。 たまにこうゆうやり方をする人っていると思うんですけど逆の方がいいと思います。 ベテラン層に期待を寄せて出世を匂わせてやる気にさせる。先輩達がやっていればやる事が当たり前になり若い層が動く。 これが自然な流れな気がしてます。

          やる気のない職場での出来事

          オリジナルの自分になろう!!

          何かを学んでいる時は先生と呼ばれる人や目標になる人がいると思います。 ですが、それはあくまで先生と目標でその人になろうとしてはダメだと思います。 例えばスティーブ・ジョブズになろうとしてもそれはあくまでコピー品のスティーブ・ジョブズもどきにしかならないって事です。 どこまでいっても、もどきにしかなれない。 スティーブ・ジョブズの教えはネットや本で沢山出ているので、学ぶ事は簡単にできます。 ですが簡単に学ぶ事ができるのは誰でも同じです。 スティーブ・ジョブズもどきが沢山できて

          オリジナルの自分になろう!!

          努力を続ける方法は毎日努力と思わないぐらいの目標を作ってそれを日々こなす事だと思います。 その姿を見て周りはあの人みたいに毎日努力はできないとなる。 #努力 #努力家 #頑張る #意識高い系 #好きなことで生きていく

          努力を続ける方法は毎日努力と思わないぐらいの目標を作ってそれを日々こなす事だと思います。 その姿を見て周りはあの人みたいに毎日努力はできないとなる。 #努力 #努力家 #頑張る #意識高い系 #好きなことで生きていく

          お金と心理はとても近い関係にある

          占いを受けに行ったとして、 一回100円の占い 一回1000円の占い 一回10000円の占いがあったとします。 サービス内容は全て同じ。 1番人気が出るのは1回1000円の占いな気がします。 同じサービスなので普通なら1番安い100円の占いに行くのが普通なのに逆に安すぎて信用ならないと選ばれづらくなる。 10000円の方はそこまでのお金を使って受けるほどかと選ばれにくくなる。 そうなると中間の1000円に客は流れやすくなると思います。 これって心理とお金はすごく近い概

          お金と心理はとても近い関係にある

          何かを頼むときは信用を使っている

          人に何かを頼むときは信用使って頼んでいることに注意した方がいいなーと感じます。 家族やとても親しい友人関係は例外としてそれ以外の知人や職場の人などはこれまで積み上げてきた信用を使って相手に頼んでいる。 その頼む事が相手のことを思ってとか、相手にとっても利益が生まれる場合はいいのですが、ただ単に自分が楽をする為に仕事を押し付けているなら危険だなーと感じます。 やっぱり頼まれた方もなんとなくその辺は気付くもんなので、、、 あーこの人面倒くさいから押し付けてきてるなーって分か

          何かを頼むときは信用を使っている

          意見に年齢はない

          たまに思うのが会議などである程度社歴の長い人から若い人の意見はないのかー?と声が上がる事ってあると思います。 まず何歳を基本に若いか若くないか測るのかも分からないし、意見や案には年齢は無いのでそこでの年齢基準の意味がよくわからないと感じます。 そんな周りくどいやり方せずにストレートにAくんはどう思うって聞けば良いのにと思います。 まぁ人それぞれプライドがあるのでしょうがないって言葉で終わってしまうんですけどね。

          意見に年齢はない

          思考の崩壊が気持ちいい

          最近サラリーマンしながら新しいビジネスを考えたり、個人で進行中のプロジェクトの作業をしたりと常に頭では何かを思考している状態になっています。 そして常に思考していると無意識に思考をやめている時があり、その事に気づくと同時に次の事を考えている。 初めは疲れたなーみたいな感覚があったのですが、最近その疲れが心地よく感じるようになって来ました。 思考疲れが当たり前になり、さらに深い所を求め始める。 これを繰り返して深い思考になっていくと感じます。 だいぶヤバいやつになって来

          思考の崩壊が気持ちいい

          努力の中身!!

          努力したから大丈夫とか努力すれば夢は叶う的な事ってよく言われますが結構難しい概念だなーと感じます。 基本的には努力は自己採点でここまでやったから俺は努力したと思っていても他者から見た場合、そんな量努力に入らないよーってなる場合もある。 他人からみて努力してるなーと思われるけど自分からしたら努力なんかしていないって感じている事を見つけると最高だなーと思います。

          努力の中身!!

          頼み慣れ!!

          会社など組織で仲間と働く場面は多いいと思います。 そんな中で大概は人には迷惑をかけてはいけないから少し無理をしてでも何とか自分の力で終わらせる、、 的な考えって当たり前にあると思います。 ある意味普通でそれをしていれば現状維持はできると思うのですが、それをしていて、いざ自分が上司になったり、独立して経営者になった時に急に部下に何かを頼むのは難しい気がします。 何者でもない時に人に頼むスキルもつけておいた方がいいと思います。 人に頼むより自分でやった方が早いし楽なのは確実

          頼み慣れ!!